Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente für spannende Branchen wie erneuerbare Energien und IT.
- Unternehmen: NORDkind – ein kreatives Team, das Recruiting neu denkt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein tolles Loft mit gutem Kaffee.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit viel Spaß und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings und baue nachhaltige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Kommunikativ, motiviert und bereit, neue Kontakte zu knüpfen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
NORDkind findet die besten Technik Jobs in der Moin-Region.
Du suchst eine neue Aufgabe im Recruiting, bei der Du wirklich mitgestalten kannst?
Dann verstärke unser internes Team und komm zu NORDkind.
Mit uns macht Bewerben wieder Spaß.
Was du bei uns machst
- Du rekrutierst Talente für die Branchen erneuerbare Energien, Raumfahrt, Defence oder IT im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und in Direct Search Kampagnen.
- Als Kommunikationstalent bringst Du Deine Top-Kandidaten proaktiv mit Tech-Unternehmen der Moin-Region zusammen.
- Du baust nachhaltige Beziehungen auf. Für Deine Kandidat*innen bleibst Du auch nach der Zusammenarbeit ein wichtiger Ansprechpartner für berufliche Themen.
- Gemeinsam machen wir NORDkind auf Social Media sichtbar. Keine Angst, immer so wie Du Dich wohlfühlst.
Was wir uns von Dir wünschen
- Du bist kommunikativ und hast Lust auf Recruiting und Vertrieb. Du erkennst Chancen, knüpfst Kontakte und lässt Dich auch von einem Nein nicht entmutigen.
- Wir suchen Charaktere mit Überzeugung, die Bock haben NORDkind gemeinsam weiterzuentwickeln.
Bei uns kannst Du Dich voll einbringen – mit Ideen, Know How und Deiner Persönlichkeit.
- Du hast bereits in der Kundenberatung oder in der (Personal-)Dienstleistung gearbeitet? Ein Plus, aber kein Muss!
- Hauptsache Du packst mit an. Für unsere Schnapsideen brauchen wir alle Hände, um sie umzusetzen.
Was dich bei uns erwartet
- Wir sind Dominik, Viktoria, Nina, Paul und
Maylin: fünf unterschiedliche Charaktere, die mehr Spaß und Leichtigkeit in den Arbeitsalltag bringen wollen.
Wir begegnen uns auf Augenhöhe und quetschen niemanden in ein Schema F.
- Bei uns arbeitest Du 35 Stunden pro Woche, eine 4-Tage-Woche ist möglich.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten gehören für uns dazu.
In unserem schnieken Loft am Tabakquartier bekommst Du nicht nur den besten Kaffee, sondern auch viel Spaß und immer gutes Essen.
Firmenfitness und weitere Zuschüsse runden das Paket ab.
Neugierig? Einen Eindruck von uns und Deinem neuen Arbeitsplatz siehst Du auf Linked In und unserer Webseite.
Wir freuen uns auf Dich.
Deine NORDkinder
Recruiter (m/w/d) in Bremen Arbeitgeber: NORDkind Recruiting
NORDkind ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Konstrukteur (m/w/d) in der Moin-Region nicht nur eine spannende Herausforderung bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Kommunikation setzt. Mit einer 35-Stunden-Woche, attraktiven Gehältern und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördert NORDkind deine berufliche Entwicklung durch regelmäßige Events und ein umfangreiches Benefits-Programm. Hier kannst du deine Leidenschaft für Technik ausleben und gleichzeitig von einem flexiblen und modernen Arbeitsstil profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) in Bremen erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei NORDkind Recruiting als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für NORDkind Recruiting relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des NORDkind Recruiting-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORDkind Recruiting vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen NORDkind Recruiting, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
