IT-Koordinator*in (w/m/d) für den Bereich „Meldewesen“

Eine zentrale Aufgabe der Arbeitsstelle IT ist es, in Abstimmung mit den Kirchenkreisen eine standardisierte IT-Struktur in der Landeskirche herzustellen.

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden:

• Sicheres Arbeitsverhältnis: Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.
• Flexible Arbeitszeiten: Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.
• Homeoffice/mobiles Arbeiten: Der Aufgabenbereich ist so konzipiert, dass tageweise auch von zu Hause gearbeitet werden kann.
• Zusätzliche Altersversorgung: Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.
• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV: Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.
• 30 Urlaubstage: Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.
• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember: Freistellung bei Entgeltfortzahlung.
• Sonderzahlungen: Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln.
• Gesundheitsvorsorge: Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.
• Andachten: Ein Ort für unsere evangelische Identität wird angeboten und bietet gelebte Gemeinschaft.
• Kantine: Subventioniertes Mittagessen direkt im Haus.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 10: Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB.

Zu den auszuübenden Tätigkeiten gehören insbesondere:

• die Standardisierung der Software im Bereich Meldewesen,
• selbstständige Durchführung von (Problem-)Analysen im Bereich Meldewesen,
• Entwicklung von Lösungen,
• Entwicklung eigenständiger Lösungen für die Einführung/Anpassung aufgrund geänderter Anforderungen an EDV-Verfahren und IT-technische Umsetzung in den Körperschaften und ergebnisverantwortliche Umsetzung (in time, in scope, in budget),
• Testung von Updates und Abnahme der beauftragten Anpassungen gegenüber dem Hersteller,
• Konzipierung sowie Erstellung von Schulungsunterlagen und eigenständige Umsetzung der Schulungen,
• kompetente und entscheidungsbefugte Ansprechperson für Softwareanbieter, Rechenzentren und andere externe Anbieter,
• selbstständige Prüfung neuer DV-Verfahren im Bereich Meldewesen auf die Eignung im kirchlichen Umfeld,
• Durchführung und Freigabe von Wirtschaftlichkeitsberechnungen (z. B. betriebswirtschaftliche Investitionsrechnungen, Kosten-Nutzen-Analyse).

Unsere Erwartungen:

• abgeschlossenes Studium (Bachelor in BWL oder Wirtschaftsinformatik/-mathematik) oder entsprechende Fähigkeiten und Erfahrungen,
• Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von komplexen Projekten im IT-Bereich,
• nachgewiesene fachliche und IT-Kenntnisse im Bereich Meldewesen,
• umfassende Erfahrungen im IT-Umfeld,
• nachgewiesene Software-Kenntnisse im Bereich Meldewesen,
• Organisationsfähigkeit,
• Kommunikationskompetenz,
• Verantwortungsbereitschaft,
• Durchsetzungsvermögen,
• analytisches Denkvermögen.

Das Landeskirchenamt ist die oberste Verwaltungsbehörde der Nordkirche mit Sitz in Kiel und einer Außenstelle in Schwerin. Es verwaltet grundsätzlich alle Angelegenheiten der Landeskirche. Weitere Aufgaben liegen u. a. in der Anregung, Vorbereitung und Durchführung der Beschlüsse der Kirchenleitung, der Beratung und Unterstützung der Kirchenkreise und Kirchengemeinden (inklusive der Aufsicht) und in der Dienstaufsicht über die Pastorinnen und Pastoren sowie der Mitarbeitenden der Landeskirche.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Da Sie in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben übernehmen, setzen wir voraus, dass Sie sich gegenüber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identität des Landeskirchenamtes achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Bewerben Sie sich bis zum 30. Juni 2025 direkt online!

Auskünfte erteilt Ihnen Frau Schuer, Tel.: 0431 9797-927.

Ihre Ansprechperson: Melanie Hennemann, Personalverwaltung, Tel: 0431 - 97 97 705.

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Ein Angebot von: Nordkirche.

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf.

Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.

Tarif-Informationen: TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche).