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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte die pädagogische Arbeit kreativ und verantwortungsvoll.
- Arbeitgeber: Wir sind eine integrative Kita in Hamburg mit einem engagierten Team und vielfältigen Lernmöglichkeiten für Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Unterstützung durch ein kompetentes Fachberatungsteam.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams und gestalte die Zukunft von Kindern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast einen Abschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbar und Erfahrung in der Leitung.
- Andere Informationen: Bewerbungsschluss ist der 18.4.2025. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.), unbefristet, JOB-ID: HAMBU-25206, 21039 Hamburg, zum nächstmöglichen Termin.
Wir sind eine integrative Kindertagesstätte in den idyllischen Vier-und Marschlanden. Im historischen Gemeindehaus wurde 1972 die erste Spielgruppe eingerichtet. Im Jahr 2008 wurde das Gebäude um einen preisgekrönten Neubau erweitert und die Kita wuchs weiter. Mittlerweile betreuen wir ca. 90 Kinder im Alter von 0-6 Jahren im Konzept der offenen Werkstattpädagogik. Die zwei Krippengruppen bilden einen eigenen Bereich und arbeiten gruppenübergreifend. Die große Anzahl der Räumlichkeiten bietet den Kindern vielfältige Möglichkeiten spielerisch zu lernen. Ein großer Bewegungsraum kann von allen Kindern genutzt werden. Zum gemeinsamen Essen lädt das hell und freundlich gestaltete Kinderrestaurant ein. Das großzügige Außengelände hat zwei Spielplätze, einen eigens angelegten Garten und eine große Wiese zu bieten, die zum Toben, Entdecken und Forschen einladen.
Zur Zeit sind bei uns 15 motivierte pädagogische Mitarbeiterinnen und eine Mitarbeiterin im Hauswirtschaftsbereich.
Ihre Aufgaben:
- Ausrichtung der Kita-Arbeit an den Grundsätzen der Hamburger Bildungsempfehlungen und unserem evangelischen Leitbild
- Ausgestaltung des religionspädagogischen Profils mit Kompetenz und Kreativität
- Gestaltung einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern
- Weiterführung des vorhandenen Qualitätsmanagements im Konzept der offenen Werkstattpädagogik
- Begleitung und Weiterentwicklung der Kita mit dem Fokus auf Pädagogik, Personal und Wirtschaftlichkeit
Ihr Profil:
- Sie haben ein Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss für Sozialpädagogik oder vergleichbar qualifizierender Abschluss bzw. die Fachausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher mit mehrjähriger Berufstätigkeit auch im Leitungsbereich
- Sie haben Verantwortungsbewusstsein und Verständnis für betriebswirtschaftliche Belange und organisatorische Kompetenz
- Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität im Alltag gehören zu Ihren Stärken
- Sie führen Personal zielorientiert und wertschätzend
Wir bieten:
- Ein aufgeschlossenes und engagiertes Team
- Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe KS 9
- Begleitung und Führung durch eine offene und unterstützende Regionalleitung
- Unterstützung durch ein kompetentes Fachberatungsteam in sämtlichen Fragen der pädagogischen und religionspädagogischen Ausrichtung
- Fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jährlich zwei Sonderzahlungen und zwei Regenerationstage sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Eine zusätzliche Altersversorgung
- Einen Zuschuss zum hvv-Jobticket als Deutschlandticket
- Individuelle Gesundheitsförderung im Rahmen bestehender Kooperationen
Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland oder einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist oder der Vereinigung Evangelischer Freikirchen angehört, wird vorausgesetzt. Die Vergütung erfolgt nach TV KB.
Bewerbungsschluss ist der 18.4.2025. Inhaltliche Rückfragen zur Stellenanzeige beantworten Ihnen gerne: Judith Bobzin, Tel.: 040 / 519000-723. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kita Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Nordkirche
Kontaktperson:
Nordkirche HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Grundsätze der Hamburger Bildungsempfehlungen und das evangelische Leitbild. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Prinzipien verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und im Qualitätsmanagement verdeutlichen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Leitung der Kita zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Der Austausch mit Kollegen kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit im Alltag, indem du konkrete Situationen schilderst, in denen du erfolgreich mit Herausforderungen umgegangen bist. Dies wird deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Eignung für die Leitung einer Kita hervorhebt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Werte mit dem Leitbild der Einrichtung übereinstimmen.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten beruflichen Stationen sowie Weiterbildungen enthält. Betone deine Erfahrungen im pädagogischen Bereich und deine Führungskompetenzen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordkirche vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Grundsätze der Hamburger Bildungsempfehlungen und das evangelische Leitbild. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Personal erfolgreich geführt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit Eltern und Teammitgliedern wichtig ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und wertschätzend zu kommunizieren, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Frage nach der pädagogischen Ausrichtung
Bereite Fragen zur pädagogischen und religionspädagogischen Ausrichtung der Kita vor. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der Einrichtung und dass du aktiv an der Gestaltung des Konzepts mitwirken möchtest.