Leitung (m/w/d) Fachabteilung Kindertagesstätten

Der Kirchenkreis Altholstein ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine eigenständige Einheit kirchlichen Lebens. Die Verwaltungsgeschäfte und die Beratungen der Einrichtungen des Kirchenkreises Altholstein werden durch die Kirchenkreisverwaltung mit Sitz in Kiel wahrgenommen. Hier werden in den Abteilungen Haushalt- und Finanzen, Immobilienwirtschaft, Personalwesen, Zentrale Dienste, Kindertagesstätten, Kirchenbuch und Meldewesen, sowie Friedhöfe, die administrativen und rechtlichen Angelegenheiten im Rahmen des kirchlichen Auftrags vorbereitet und ausgeführt. Das dazugehörige Zentrum kirchlicher Dienste, das unter anderem für das Kindertagesstättenwerk zuständig ist, hat seinen Sitz in Neumünster.

Wen wir brauchen:

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Fachabteilung Kindertagesstätten inkl. Fachberatung und ambulante Frühförderung.
• Konzeptionsentwicklung für das Kindertagesstättenwerk.
• Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit.
• Verantwortung für den Haushalt des Kindertagesstättenwerkes und dessen Arbeitsbereiche.
• Beteiligung bei allen Vertragsverhandlungen.
• Vertretung in inner- und außerkirchlichen Gremien und Organisationen.

Unsere Erwartungen:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für das Aufgabengebiet förderlichen Fachrichtung oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Leitungserfahrung mit ausgeprägter Entscheidungsfreudigkeit.
• Hohe Führungs-, Fach-, Kommunikations- und Sozialkompetenz.
• Freude und Empathie beim Umgang mit Menschen.
• Innovations- und Veränderungsbereitschaft.
• Eine hohe Reflexionsfähigkeit und Ambiguitätstoleranz in Spannungsfeldern.
• Eine zielorientierte und systematische Arbeitsweise.
• Eine Zugehörigkeit zu einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland oder einer Kirche, mit der die Evangelische Kirche in Deutschland in Kirchengemeinschaft verbunden ist.

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden:

• Faire Vergütung und Sozialleistungen: Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB, abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z. B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.
• Guter Zusammenhalt: Die Gemeinschaft wird durch interne Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken.
• Positive Work‑Life‑Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5‑Tage–Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen.
• Fahrrad/ E‑Bike Zuschuss: Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro‑)Fahrzeugs zur Förderung unserer Gesundheit.
• Jobticket ÖPNV: Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.
• Mitarbeitendenrabatte: Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
• Urlaubsgeld: Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
• Weihnachtsgeld: Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

Bereits bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bieten wir Ihnen eine tarifgerechte Vergütung nach dem TV KB einschließlich aller tariflichen und außertariflichen Zusatzleistungen.

Was sonst noch wichtig ist:

• Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bitten wir bis zum per E‑Mail zu richten.
• Nähere Auskünfte zur Stelle erteilen Herr Pastor Christian Kröger, kommissarischer Leiter des Zentrums kirchlicher Dienste, Tel.: 04321/498-118, E‑Mail: und Herr Christoph Donner, Leitung Kirchenkreisverwaltung, Tel.: 0431/ , E‑Mail:.