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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Finanzbuchhaltung und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierte Kirchenkreisverwaltung mit digitalem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und tarifliche Sonderentgelte.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Finanzbuchhaltung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Erfahrung in der Finanzbuchhaltung.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsumgebung und gute Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kirchenkreisverwaltung Rendsburg-Eckernförde mit Sitz in Rendsburg ist eine zukunftsorientierte Verwaltung, die die Verwaltungsgeschäfte für den Kirchenkreis und seine Kirchengemeinden erledigt.
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden:
- Mobiles Arbeiten
- Moderne IT‑Ausstattung und einen gut ausgestatteten, überwiegend digitalen Arbeitsplatz
- Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet
- Gleitende Arbeitszeit, Rahmenarbeitszeit von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
- Entgelt – je nach persönlicher Qualifikation – nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
- Jährliche tarifliche Sonderentgelte im Juni und im November und eine tarifliche Altersversorgung
- Beständigkeit und Verlässlichkeit eines kirchlichen Arbeitgebers
- 30 Tage tariflicher Urlaub
- Familienfreundlichkeit mit Evangelisches Gütesiegel
- Fahrradleasing, Hansefit
Wen wir brauchen:
- Verantwortung für das Tagesgeschäft und lfd. Buchhaltung Hauptbuchhaltung, Debitoren-/Kreditoren-/Anlagenbuchhaltung
- Erstellung und Auswertung von Monats- und Quartalsabschlüssen
- Durchführung Zahlungsverkehr, Cash‑Pooling und Forderungsmanagement
- Liquiditätsmanagement
- Unterstützung bei der Klärung steuerrechtlicher und bilanzieller Sachverhalte
- Umsatzsteuervoranmeldungen
- Optimierung und Implementierung effizienter Prozesse/Digitalisierung
- Fachliche Anleitung von Mitarbeitern der Finanzbuchhaltung und Zuarbeit der Fachbereichsleitung
Unsere Erwartungen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fortbildung zum Bilanzbuchhalter, oder eine vergleichbare Qualifikation oder betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Finanz- und Rechnungswesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Eine zahlenaffine, analytische und zuverlässige Arbeitsweise
- Sie sind verbindlich, wertschätzend und treffen Entscheidungen stets qualitätsbewusst
- Teamfähigkeit
Kontakt:
Petra Thun, Fachbereich Finanzen, Tel.: 04331/5903-116
Frau Bruhn‑Dannat, Fachbereich Personal, Tel.: 04331/5903-142
EEO‑Statement: Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.
Teamleiter*in (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung Arbeitgeber: Nordkirche
Kontaktperson:
Nordkirche HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Finanzbuchhaltung in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Finanzbuchhaltung durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Teamleiter*in-Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Begeisterung für die Stelle! Wenn du zum Gespräch eingeladen wirst, bringe Beispiele mit, wie du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleiter*in-Position in der Finanzbuchhaltung bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten beruflichen Erfahrungen hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben in der Finanzbuchhaltung und wie du diese erfolgreich gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordkirche vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben, die du als Teamleiter*in in der Finanzbuchhaltung übernehmen wirst. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine fachliche Anleitung von Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und deinen Führungsstil präsentierst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Methoden du anwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die in den nächsten Monaten erreicht werden sollen.
