Die SV Gruppe gehört mit rund 4.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten in sechs Bundesländern zu den erfolgreichsten regionalen Medienhäusern Deutschlands. Wir stehen für regionalen Qualitätsjournalismus in allen Medien ebenso wie für Kompetenz und Innovation in den Bereichen Logistik, Fulfillment, Tourismus, Commerce sowie Kreativ- und Druckdienstleistungen. Als Arbeitgeber bieten wir attraktive, sichere Arbeitsplätze und vielseitige Karriereperspektiven. Die **Nordkurier Logistik** ist ein Teil der SV Gruppe. Als einer der führenden Dienstleister in Deutschland, stellen wir Pakete, Briefe und Zeitungen zu. \*\*Für die Zustellung unserer Produkte suchen wir ab sofort motivierte Mitarbeiter im gesamten Verbreitungsgebiet.\*\* **Unser Angebot:** - **Geregelte Arbeitszeit** von ca. 14:00–22:00 Uhr - **Feste Zustelltouren** mit unseren Zeitungen, Briefen und Paketen - **Durchschnittliches Gewicht** unserer Produkte 1,5 kg - **Unbefristeter Arbeitsvertrag in Direktanstellung** - **13,90€ - 15€ Stundenlohn, je nach Einsatz** - **500€ Willkommensbonus\*** - Ausführliche **Einarbeitung** - Bis zu 32 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche - Bis zu 36 Tage Urlaub bei einer 6 Tage Woche - Attraktive **Mitarbeiterangebote** (Bsp.: EGYM Wellpass und corporate benefits) - **Zustellfahrzeug und Arbeitsbekleidung** werden gestellt **Du bringst als Zusteller (m/w/d) mit:** - Führerschein Klasse B (PKW) - Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit - Grundkenntnisse Deutsch sind ausreichend - Quereinsteiger willkommen Interesse geweckt? Dann jetzt bewerben! E-Mail: [Karriere@sv-gruppe.de](https://mailto:Karriere@sv-gruppe.de) **\*** Ausbezahlung nach 6 Monaten im ungekündigten Arbeitsverhältnis, Prämie wird mit dem Gehalt ausbezahlt und ist steuer- und sozial versicherungspflichtig
Zusteller für unsere Produkte Arbeitgeber: Nordkurier Logistik Westmecklenburg
Die SV Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ludwigslust nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Gehälter bietet, sondern auch eine geregelte Arbeitszeit und umfassende Einarbeitung. Mit bis zu 36 Tagen Urlaub und vielfältigen Mitarbeiterangeboten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten.
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