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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bildest junge Menschen in IT-Berufen aus und vermittelst wichtige Kenntnisse.
- Arbeitgeber: Ein wachstumsorientiertes Unternehmen, das Kreativität und Engagement schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem sinnstiftenden Arbeitsfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als IT-Systemelektroniker/in oder vergleichbarer Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Für Fragen steht unser Geschäftsführer gerne zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre wesentlichen Aufgaben werden sein:
- Sie bilden junge Menschen aus in den IT-Berufen
- Sie vermitteln berufsrelevante, fachliche und soziale Kenntnisse und Kompetenzen
- Ihre weiteren Aufgaben sind die Vorbereitung, Betreuung und Nachbereitung von betrieblichen Praktika und „Verzahnter Ausbildung“
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Sie sind ausgebildeter IT-Systemelektroniker/in oder verfügen über einen vergleichbaren Berufsabschluss / Studium in der IT oder Elektronik
- Sie können die AEVO aktuell oder später nachweisen
- Sie haben idealerweise rehabilitationsspezifische Kenntnisse und Kompetenzen oder Erfahrungen im Umgang mit gesundheitlich eingeschränkten jungen Menschen
Wir bieten:
- Ein abwechslungsreiches, sinnstiftendes Arbeitsfeld mit Raum für Kreativität
- Mitarbeit in einem motivierten, engagierten und freundlichen Team
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Beihilfen
- Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
Es erwartet Sie eine vielseitige, anspruchsvolle Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Unternehmen. Für Fragen steht Ihnen unser Geschäftsführer Herr Wohlleber gerne unter Tel. 0175 / 432 5339 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Ausbilder (m/w/d) für IT Arbeitgeber: Nordkurier Mediengruppe GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Nordkurier Mediengruppe GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) für IT
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der IT-Branche. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen, die junge Menschen in der IT erwarten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Eignung als Ausbilder unterstreichen. Denk daran, wie du bereits mit jungen Menschen gearbeitet hast oder welche Methoden du verwendet hast, um Wissen effektiv zu vermitteln.
✨Tip Nummer 3
Wenn du rehabilitationsspezifische Kenntnisse hast, bereite dich darauf vor, diese im Gespräch hervorzuheben. Erkläre, wie du diese Kenntnisse in der Ausbildung junger Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen anwenden würdest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten als Ausbilder weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) für IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Ausbilder für IT zugeschnitten sind. Betone deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Ausbildung und im Umgang mit jungen Menschen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordkurier Mediengruppe GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Ausbildungsinhalte vor
Informiere dich über die spezifischen IT-Berufe, die du unterrichten wirst. Zeige im Interview, dass du die relevanten fachlichen und sozialen Kompetenzen vermitteln kannst.
✨Kenntnisse zur AEVO nachweisen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse zur Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) klar darlegen kannst. Wenn du diese noch nicht hast, sei bereit zu erklären, wie und wann du sie erwerben möchtest.
✨Erfahrungen mit gesundheitlich eingeschränkten jungen Menschen
Wenn du rehabilitationsspezifische Kenntnisse oder Erfahrungen hast, bringe diese im Gespräch zur Sprache. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf ein motiviertes und freundliches Team legt, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten bereit haben. Zeige, dass du gut in ein bestehendes Team integriert werden kannst.
