Standort: Bissendorf bei Osnabrück
Die Nordlohne Digital GmbH ist auf die Digitalisierung und Prozessoptimierung in der Baubranche spezialisiert. Über 700 Unternehmen haben wir bereits begleitet, darunter Architektur- und Ingenieurbüros sowie Bauunternehmen. Wir verbinden fundierte Beratung mit praktischer Umsetzung und schaffen klare, digitale Abläufe, die den Arbeitsalltag auf der Baustelle und im Büro spürbar erleichtern.
Wir suchen einen Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d), der führen will, ohne den operativen Vertrieb aus der Hand zu geben.
Du bist ein starker Verkäufer, möchtest den nächsten oder übernächsten Schritt in deiner Vertriebskarriere machen und gleichzeitig Verantwortung für ein Team übernehmen. Du willst nicht nur verwalten, reporten und Meetings führen, sondern selbst verkaufen, vorangehen und gemeinsam mit deinem Team Ergebnisse produzieren.
Du arbeitest mit hoher Energie, setzt klare Standards und sorgst dafür, dass diese eingehalten werden. Gleichzeitig hast du den Anspruch, dein Team fachlich besser zu machen und dich selbst kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese Position ist bewusst als Hands-on-Führungsrolle mit viel eigener Vertriebsverantwortung aufgebaut:
Ca. 60-70 % operative Vertriebsarbeit und 30-40 % Führung, Coaching, Steuerung und Weiterentwicklung.
Du übernimmst also keine klassische Vertriebsleiterrolle, in der du dich hauptsächlich mit Reports, Strategie und Personalthemen beschäftigst. Wir suchen jemanden, der weiterhin Spaß daran hat, selbst zum Hörer zu greifen, Verkaufsgespräche zu führen und Abschlüsse zu erzielen.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für unseren Telefon- und Videovertrieb mit einem aktuell sechsköpfigen Vertriebsteam.
- Aktive Mitarbeit im Vertrieb: Du führst selbst Kaltakquise, Qualifizierungs-, Verkaufs- und Abschlussgespräche. Du kennst deine Zahlen, hast eigene Ziele und gehst deinem Team im Tagesgeschäft sichtbar voran.
- Führung und Entwicklung deines Teams: Du analysierst Calls und trainierst Kaltakquise, Terminierung, Gesprächsführung, Qualifizierung, Bedarfsermittlung, Verkaufspsychologie, Einwandbehandlung, Angebotspräsentation und Abschlussstärke. Gleichzeitig wirkst du aktiv am weiteren Aufbau des Vertriebsteams mit.
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche: Du führst monatliche Zahlengespräche, regelmäßige Feedbackgespräche und quartalsweise Entwicklungsgespräche. Dein Feedback ist konkret, direkt und umsetzbar.
- Verantwortung für Umsatz und Vertriebsergebnisse: Du steuerst anhand relevanter KPIs, Pipeline, Abschlussquoten und Forecasts und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Prozesse und Standards: Du sorgst dafür, dass bestehende Abläufe und Vertriebsskripte eingehalten werden, testest Verbesserungen selbst in der Praxis und entwickelst sie gemeinsam mit deinem Team und der Geschäftsführung weiter.
Dein Profil:
- Mehrjährige, nachweisbar erfolgreiche Vertriebserfahrung, insbesondere in der Kaltakquise und im Abschluss.
- Du hast bereits Verantwortung übernommen, beispielsweise für Kollegen, ein kleines Team, Trainings, Onboardings oder Vertriebsziele und möchtest deinen nächsten Schritt als Führungskraft gehen.
- Du bist weiterhin Verkäufer aus Überzeugung. Eine reine Managementposition ohne eigene Calls und Abschlüsse suchst du ausdrücklich nicht.
- Führungsstärke und klare Kommunikation: Du kannst Menschen motivieren, aber auch unangenehme Themen offen ansprechen und vereinbarte Standards verbindlich durchsetzen.
- Kaufmännisches und analytisches Verständnis: KPIs, Conversion Rates, Pipeline und Forecasts sind für dich keine Reporting-Pflicht, sondern Werkzeuge zur Verbesserung deiner Ergebnisse.
- Hoher Leistungsanspruch: Du misst dich gerne an klaren Zielen und möchtest sowohl persönlich als auch mit deinem Team sichtbar vorankommen.
- Strukturierungs- und Umsetzungsstärke: Du wartest nicht darauf, dass andere Probleme lösen, sondern bringst Themen selbst ins Ziel.
- Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte oder Dienstleistungen ist von Vorteil.
- Du hast Freude an persönlichem Austausch, Präsenz und Zusammenarbeit vor Ort in unserem Büro in Bissendorf bei Osnabrück.
Das bieten wir:
- Überdurchschnittliches Fixgehalt plus erfolgsabhängige Vergütung: Dein eigener Vertriebserfolg und die Ergebnisse deines Teams wirken sich direkt auf deine Vergütung aus.
- Eine echte Entwicklungsperspektive: Du übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung und kannst mit dem weiteren Wachstum unseres Vertriebs auch deinen eigenen Verantwortungsbereich ausbauen.
- Keine reine Verwaltungsrolle: Du bleibst nah am Vertrieb, am Kunden und am Ergebnis.
- Direkter Draht zur Geschäftsführung: Kurze Entscheidungswege statt mehrstufiger Konzernstrukturen. Gute Ideen können schnell getestet und umgesetzt werden.
- Ein bewährtes Leistungsangebot: Mit deiner Arbeit leistest du einen konkreten Beitrag zur Digitalisierung und zum Einsatz von KI in der Baubranche.
- Ein etablierter Vertriebsprozess: Du startest nicht bei null, sondern übernimmst ein funktionierendes System mit klaren Abläufen, Skripten und nachweisbaren Ergebnissen – mit dem Auftrag, es gemeinsam mit uns noch besser zu machen.
- Unbefristete Festanstellung und 29 Urlaubstage
- Laptop und iPhone, die du auch privat nutzen kannst.
- Hansefit-Premiummitgliedschaft.
- Kostenfreies E-Laden direkt am Gebäude.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Regelmäßige Firmenevents.
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