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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Change-Management-Team bei spannenden Projekten und täglichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Nordmann ist ein international erfolgreicher Chemiedistributeur mit über 540 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein respektvolles, offenes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur und trage aktiv zu Veränderungen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für alle Altersgruppen und Geschlechter, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger.
- Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Team am Standort Hamburg.
Nordmann - eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe in der Chemiedistribution mit über 540 Mitarbeiter innen und einem Umsatz von 550 Millionen Euro. Unsere Werte wie Menschlichkeit, Offenheit und eine respektvolle Zusammenarbeit prägen unsere Unternehmenskultur und unseren Erfolg. Zur Verstärkung unseres Change-Management-Teams suchen wir für unser Headquarters in Hamburg.
Werkstudent Change Management (all Ages, All Genders) Arbeitgeber: Nordmann, Rassmann GmbH
Kontaktperson:
Nordmann, Rassmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Change Management (all Ages, All Genders)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Change Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare zum Thema Change Management, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Nordmann zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten zu teilen. In einem Change-Management-Team ist es wichtig, dass du zeigen kannst, wie du effektiv mit anderen zusammenarbeitest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte von Nordmann. Mache deutlich, dass dir Menschlichkeit, Offenheit und respektvolle Zusammenarbeit wichtig sind und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Change Management (all Ages, All Genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Nordmann und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte wie Menschlichkeit und Offenheit zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle im Change Management zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in diesem Bereich hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Position interessiert bist und wie deine Werte mit denen von Nordmann übereinstimmen. Zeige deine Begeisterung für das Change Management.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordmann, Rassmann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte von Nordmann, wie Menschlichkeit und Offenheit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem respektvollen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, in denen du Change Management oder Teamarbeit erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen im Change Management zu erfahren.
✨Sei authentisch
Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
