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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Personalteam und gestalten Sie innovative HR-Strategien.
- Arbeitgeber: Die Nordmark-Gruppe ist ein führender Hersteller biologischer Arzneimittel mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft in einem innovativen, familiengeführten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Ideale Position für kreative Köpfe, die Veränderung und Wachstum lieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Gestalten Sie mit uns gesunde Zukunft! Mehr als 90 Jahre Erfahrung, Entdeckergeist und das Vertrauen unserer über 600 Mitarbeitenden machen die Nordmark-Gruppe zu einem der weltweit führenden Hersteller biologischer und biotechnologischer Wirkstoffe und Arzneimittel – und gleichzeitig zu einem Unternehmen mit hoher Innovationskraft: unabhängig, mittelständisch und inhabergeführt, fest verankert am Standort in Uetersen.
Damit aus Ihren Ideen Taten werden, bieten wir Ihnen Freiraum für aktives Gestalten und Eigenverantwortung, ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Gesundheitsmaßnahmen – und damit die Sicherheit, auch die eigene Zukunft gesund gestalten zu können.
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossenes Studium, gerne mit Personal-Bezug (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Recht) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer Personalfunktion, idealerweise in einem mittelständischen Familienunternehmen im Produktionsumfeld (Pharma, Life Sciences, Chemie, Nahrungsmittel o.ä.)
- Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Change Management und Arbeitsrecht sowie Erfolge in der Implementierung moderner Personalinstrumente
- Ausgeprägte kommunikative Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz sowie ein überzeugendes, souveränes Auftreten
- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit einem guten Blick für die strategische Weiterentwicklung und gleichzeitig für das Machbare
Kontaktperson:
Nordmark Arzneimittel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Nordmark-Gruppe und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Change Management und modernen Personalinstrumenten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere dich souverän und selbstbewusst in Vorstellungsgesprächen. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du deine Ideen klar und überzeugend vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig für eine Führungsposition.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Nordmark-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Bereichsleitung Personal hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Change Management sowie im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfolge in der Implementierung moderner Personalinstrumente ein und zeige deine Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und alle geforderten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordmark Arzneimittel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Führungserfahrung vor
Da die Position eine mehrjährige Führungserfahrung in einer Personalfunktion erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Karriere parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Teams geleitet, Konflikte gelöst und Veränderungen erfolgreich umgesetzt haben.
✨Verstehen Sie die Branche
Informieren Sie sich über die Nordmark-Gruppe und deren Position im Bereich der biotechnologischen Wirkstoffe. Zeigen Sie Ihr Interesse an der Branche, indem Sie aktuelle Trends und Herausforderungen ansprechen, die das Unternehmen betreffen könnten.
✨Heben Sie Ihre Kenntnisse im Change Management hervor
Da Change Management ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, sollten Sie spezifische Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich teilen. Bereiten Sie Beispiele vor, wie Sie Veränderungen in der Personalpolitik oder -struktur erfolgreich implementiert haben.
✨Kommunikative Fähigkeiten demonstrieren
In dieser Position sind ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten entscheidend. Üben Sie, Ihre Gedanken klar und überzeugend zu formulieren. Seien Sie bereit, Ihre Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz anhand von Beispielen zu zeigen.
