Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Recruiting-Strategien und baue ein starkes Kandidatennetzwerk auf.
- Unternehmen: Nordmark-Gruppe, führend in biotechnologischen Wirkstoffen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterbeteiligung.
- Weitere Informationen: Platz 9 der besten Arbeitgeber in der Medizin- & Pharmabranche 2024.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Recruitings aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Recruiting-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50515 - 61741 € pro Jahr.
Über uns
Gestalten Sie mit uns gesunde Zukunft!
Mehr als 90 Jahre Erfahrung, Entdeckergeist und das Vertrauen unserer über 600 Mitarbeitenden machen die Nordmark-Gruppe zu einem der weltweit führenden Hersteller biologischer und biotechnologischer Wirkstoffe und Arzneimittel – und gleichzeitig zu einem Unternehmen mit hoher
Innovationskraft: unabhängig, mittelständisch und inhabergeführt, fest verankert am Standort in Uetersen.
Damit aus Ihren Ideen Taten werden, bieten wir Ihnen Freiraum für aktives Gestalten und Eigenverantwortung, ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Gesundheitsmaßnahmen – und damit die Sicherheit, auch die eigene Zukunft gesund gestalten zu können.
- Wie Sie bei uns die Zukunft gestalten können
- Strategieentwicklung: Sie konzipieren und setzen maßgeschneiderte Beschaffungsstrategien für unterschiedliche Zielgruppen und Fachbereiche um.
- Employer Branding: Sie setzen kreative Impulse für die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke Nordmark und arbeiten aktiv daran mit.
- Partnersteuerung: Sie übernehmen die zentrale Steuerung und Auswahl externer Partner wie Personaldienstleister, Jobbörsen und Social-Media-Kanäle.
- Talent Matching: Sie steuern die operative Suche – fallweise mittels Active Sourcing – und treffen die Vorauswahl von Kandidat: innen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
- Netzwerkaufbau: Sie bauen nachhaltige Kandidat: innen-Netzwerke auf, pflegen diese und schulen unsere Führungskräfte darin, eigene Netzwerke zu etablieren.
- Prozessoptimierung: Sie entwickeln unsere Recruitingprozesse kontinuierlich weiter.
- Was uns überzeugt
- Sie haben ein Studium der BWL oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatz Personalfachkauffrau/-kaufmann erfolgreich abgeschlossen.
- Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit.
- Eine ausgeprägte Social-Media-Kompetenz inkl. Networking-Skills und Erfahrungen in der Steuerung verschiedener Suchkanäle sind für Sie selbstverständlich.
- Sie punkten mit einer offenen, gewinnenden Kommunikation gegenüber den unterschiedlichsten Zielgruppen.
- Sie bringen analytisches Verständnis mit und haben echtes Interesse daran, sich in unterschiedliche Fachabteilungen und neue Berufsbilder einzuarbeiten.
- Eine ausgeprägte Servicementalität, Flexibilität und ein hohes Organisationstalent runden Ihr Profil ab.
- Was für uns spricht
- Platz 9 der besten Arbeitgeber der Medizin- & Pharmabranche Deutschlands 2024 (kununu und ZEIT Verlagsgruppe: Most Wanted Employer 2024)
- Verantwortungsübernahme und Gestaltungsspielraum
- Gelebte Kollegialität, norddeutscher Humor und gesunde Arbeitsplätze in einer zukunftsstarken Branche
- Attraktive Vergütung nach TV Chemie Nord, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub, wahlweise weitere 5 Urlaubstage nach TV „Moderne Arbeitswelt“ und zusätzlich 6 betrieblich festgelegte Brückentage
- Flexible Arbeitszeitgestaltung bei 38,5h/Woche in Vollzeit
- Die Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung sowie viele weitere Benefits
- #J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Vollzeit, befristet (bis zu 15 Monate) Arbeitgeber: Nordmark Pharma GmbH
Die Nordmark-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch Raum für persönliche Entfaltung und Eigenverantwortung schafft. Mit über 90 Jahren Erfahrung und einer starken Innovationskraft in einem stabilen, inhabergeführten Unternehmen in Uetersen fördern wir aktiv die berufliche Weiterentwicklung und das Wohlbefinden unserer über 600 Mitarbeitenden durch vielfältige Gesundheitsmaßnahmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) Vollzeit, befristet (bis zu 15 Monate) erhalten könntest
✨Nutz die richtigen Veranstaltungen!
In der Biotechnologie gibt's richtig coole Konferenzen und Messen, wie zum Beispiel die BioTech Week. Diese Events sind eine perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Arbeitgeber wie Nordmark Pharma GmbH kennenzulernen. Nutze diese Chance, um dir einen Platz im Gespräch mit Recruitern zu sichern!
✨Engagier dich in der Community!
Such dir lokale oder online Biotechnologie-Communities. Plattformen wie Biotechnologie.de oder LinkedIn-Gruppen sind super, um dein Netzwerk auszubauen und Tipps zu Jobangeboten zu bekommen. Oftmals erfährst du in diesen Gruppen als Erster von befristeten Stellenangeboten!
✨Praktische Erfahrungen zeigen!
Bei befristeten Stellen zählt oft die praktische Erfahrung mehr als der perfekte Lebenslauf. Überleg, ob du relevante Projekte oder Praktika hast, die du bei Nordmark Pharma GmbH im Gespräch hervorheben kannst. Es kann helfen, wenn du auch deine Ergebnisse sichtbar machst, zum Beispiel durch ein Portfolio deiner Arbeiten oder Präsentationen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Website von Nordmark Pharma GmbH regelmäßig zu checken! Häufig werden befristete Stellen zuerst dort ausgeschrieben. Außerdem kannst du dich direkt bewerben, was deine Chancen erhöht. Und hey, wir unterstützen dich dabei – gemeinsam schaffen wir das!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) Vollzeit, befristet (bis zu 15 Monate) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wissenschaftlicher Fokus im Lebenslauf:Da du dich in der Biotechnologie bewirbst, achte darauf, dein Studium und relevante Projekte klar hervorzuheben. Praktika, Laborexperimente oder spezielle Kurse, die du besucht hast, können hier den Unterschied machen. Zeige uns, was du im Labor alles gelernt hast und wie du das bei Nordmark Pharma GmbH anwenden könntest!
Entwicklung deiner Motivation im Anschreiben:Für eine befristete Stelle ist es wichtig, dass du deine Motivation und das Lerngelüsten im Anschreiben deutlich machen kannst. Erkläre uns, was dich an der Biotechnologie fasziniert und warum du genau bei Nordmark Pharma GmbH arbeiten möchtest. Zeige auf, was du lernen möchtest und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst!
Praktische Erfahrungen und Zertifikate:Falls du praktische Erfahrungen aus dem Studium oder vorherigen Praktika hast, führe diese an. Zertifikate, z.B. für spezielle Laborverfahren oder Sicherheitstrainings, sind immer ein Plus. Das zeigt uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch Erfahrung im Feld mitbringst!
Füge relevante Projekte und Publikationen hinzu:Falls du an Forschungsprojekten beteiligt warst oder sogar Veröffentlichungen hast, wäre es großartig, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen! Dies gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in der wissenschaftlichen Gemeinschaft.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordmark Pharma GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den neuesten Technologien
Im Biotechnologie-Bereich geht es oft um spezialisierte Techniken und Tools. Mache dich mit den gängigen Softwareanwendungen und Technologien vertraut, die die Position bei Nordmark Pharma GmbH erfordert. Zeige, dass du die technischen Fähigkeiten hast, um die Herausforderungen der Position zu meistern.
✨Bereite dich auf experimentelle Fragen vor
Stelle dich darauf ein, dass du in deinem Interview praktische Fragen zu Experimenten oder Projekten zurückbekommen könntest. Sei bereit, deine bisherigen Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du mit Herausforderungen in Laborsituationen umgegangen bist. Das zeigt dein analytisches Denkvermögen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, interessiert Nordmark Pharma GmbH sich vielleicht besonders für dein Potenzial, schnell zu lernen und dich anzupassen. Nutze das Gespräch, um Beispiele für Situationenzu bringen, in denen du neue Fähigkeiten oder Wissen angewendet hast, und erkläre, wie du dich in der neuen Rolle weiterentwickeln möchtest.
✨Mach dein Portfolio sichtbar
Wenn du ein Portfolio mit Projekten oder Publikationen hast, bring es auf jeden Fall mit. Das ist besonders wichtig im Bereich Biotechnologie, wo praktische Ergebnisse oft den Ausschlag geben. Wenn du ein Projekt hast, das für deine angestrebte Position bei Nordmark Pharma GmbH relevant ist, sei bereit, darüber zu sprechen und dessen Bedeutung zu erläutern.
