Referent (m/w/d) Marketing und Social Media - NORDMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie e.V.

Referent (m/w/d) Marketing und Social Media - NORDMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie e.V.

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
NORDMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie e.V

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und betreue unsere Social-Media-Kanäle.
  • Unternehmen: NORDMETALL, der Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und tollen Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kommunikation und stärke unsere Community aktiv mit.
  • Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Social-Media-Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns NORDMETALL e. V. ist der Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie in Hamburg, Bremen, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und im nordwestlichen Niedersachsen. Gemeinsam mit unserem Schwesterverband AGV NORD vertreten wir die arbeits- und sozialpolitischen Interessen von rund 690 tarifgebundenen und tariffreien Betrieben mit ca. 180.000 Beschäftigten.

Wir suchen zum 01.08.2026 Verstärkung für unser Team im Bereich Kommunikation und Mitgliedermarketing als Referent (m/w/d) Marketing und Social-Media in Vollzeit (40 Stunden).

Ihre Aufgaben

  • Sie entwickeln, planen und setzen Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen (on- und offline) zur Gewinnung, Aktivierung und Bindung unserer Mitglieder.
  • Sie betreuen unsere Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Facebook, Instagram) und entwickeln diese weiter.
  • Sie treten aktiv in den Austausch mit unseren Zielgruppen und stärken unsere Community.
  • Sie erstellen zielgruppengerechten Content (u. a. Text, Bild, Video) für Kampagnen, Websites, Newsletter, Social Media und Print.
  • Sie analysieren relevante Kennzahlen und optimieren unsere Maßnahmen auf Basis dieser Daten.
  • Sie stellen sicher, dass unsere Kommunikation über alle Kanäle hinweg stimmig und wiedererkennbar ist.
  • Sie arbeiten eng mit unterschiedlichen internen Teams zusammen und unterstützen Akquise- und Kommunikationsprojekte.
  • Sie beobachten Trends und bringen neue Ideen für unsere digitale Kommunikation ein.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung im Marketing und/oder Social-Media-Management, idealerweise im B2B- oder Verbandsumfeld.
  • Fundierte Kenntnisse der relevanten Social-Media-Plattformen und digitaler Marketinginstrumente.
  • Erfahrung in der Kampagnenplanung sowie in der Content-Erstellung und -Steuerung.
  • Verständnis für wirtschaftliche und politische Zusammenhänge.
  • Sicherer Umgang mit Analyse- und Marketing-Tools.

Wir bieten

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
  • Ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege.
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub/Jahr, Weihnachten und Silvester frei plus weiteren Sonderurlaubstagen.
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Tiefgaragenparkplatz, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing.
  • Externe Mitarbeiterberatung für alle Anliegen im privaten und beruflichen Bereich.
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Schwerpunkt auf Vorsorge.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Mitarbeiterevents.

Sie denken Marketing strategisch, verstehen Zielgruppen und wissen, wie Sie Inhalte wirkungsvoll in digitalen Kanälen platzieren? Dann gestalten Sie mit uns die Sichtbarkeit und Positionierung unseres Verbandes aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal.

Emilia Levin Personalreferentin

Jetzt bewerben

Referent (m/w/d) Marketing und Social Media - NORDMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie e.V. Arbeitgeber: NORDMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie e.V

NORDMETALL e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem kollegialen Team bietet. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, ist NORDMETALL der ideale Ort für engagierte Marketing- und Social-Media-Profis, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.

NORDMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie e.V

Kontaktdaten:

NORDMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie e.V Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (m/w/d) Marketing und Social Media - NORDMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie e.V. erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Sei aktiv auf Social Media! Zeige dein Interesse an der Branche und dem Unternehmen, indem du relevante Inhalte teilst oder kommentierst. Das kann dir helfen, im Gedächtnis der Recruiter zu bleiben.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über NORDMETALL und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Marketing und Social Media konkret einbringen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) Marketing und Social Media - NORDMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie e.V. mit Bravour zu bestehen

Marketingkenntnisse
Social-Media-Management
Content-Erstellung
Kampagnenplanung
Analyse von Kennzahlen
Kenntnisse der relevanten Social-Media-Plattformen
Verständnis für wirtschaftliche und politische Zusammenhänge

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.

Mach's visuell ansprechend!:Wenn du Content erstellst, achte darauf, dass es gut aussieht! Nutze klare Strukturen und ansprechende Designs, um deine Ideen zu präsentieren. Wir lieben kreative Ansätze, also lass deiner Fantasie freien Lauf!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Jobportal. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORDMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie e.V vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Metall- und Elektroindustrie sowie über die spezifischen Herausforderungen, mit denen NORDMETALL konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Themen kennst, die für den Verband relevant sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle passen.

Social Media Know-how demonstrieren

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Social-Media-Plattformen zu sprechen. Überlege dir, welche Strategien du anwenden würdest, um die Sichtbarkeit von NORDMETALL zu erhöhen und wie du zielgruppengerechten Content erstellen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.