Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiiere und steuere Projekte zur Nachwuchssicherung in der Metall- und Elektroindustrie.
- Unternehmen: NORDMETALL e. V., Arbeitgeberverband für die Metall- und Elektroindustrie in Norddeutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team, kurze Entscheidungswege und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und arbeite an spannenden Projekten mit echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bildungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
NORDMETALL e. V. ist der Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie in Hamburg, Bremen, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und im nordwestlichen Niedersachsen. Gemeinsam mit unserem Schwesterverband AGV NORD vertreten wir die arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Interessen von rund 690 tarifgebundenen und tariffreien Betrieben mit ca. 180.000 Beschäftigten. Das Handlungsfeld „Nachwuchssicherung“ leistet einen zentralen Beitrag zur Fachkräftesicherung der Metall- und Elektroindustrie in Norddeutschland.
Es geht um die eigenverantwortliche Initiierung, Steuerung und Begleitung von Projekten, Netzwerken und Kooperationen und das Sichtbarmachen der Interessen der Branche gegenüber Politik und Öffentlichkeit. Als Verstärkung für unser Team im Bereich Bildung, Arbeitsmarkt und Fachkräfte suchen wir zum 01.11.2026 eine/n Referent (m/w/d) Nachwuchssicherung in Vollzeit.
- Sie beraten und unterstützen Mitgliedsunternehmen in Fragen der Nachwuchs- und Fachkräftesicherung.
- Sie konzipieren und steuern Projekte und Initiativen in diesem Themenfeld gemeinsam mit unseren Umsetzungspartnern.
- Sie bauen Netzwerke auf, pflegen diese weiter und arbeiten eng mit Akteuren aus Wirtschaft, Bildung und Politik zusammen.
- Sie vertreten die Interessen der Metall- und Elektroindustrie in Gremien, Arbeitskreisen und Netzwerken.
- Sie analysieren Trends und politische Rahmenbedingungen und leiten daraus Positionen ab.
- Sie organisieren Veranstaltungen und wirken an der Öffentlichkeitsarbeit mit.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master), idealerweise im Bereich der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften. Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement mit, idealerweise im Kontext von Nachwuchs-, Fachkräfte- oder Bildungsinitiativen. Sie haben Kenntnisse der norddeutschen Bildungslandschaft und ein gutes Verständnis bildungspolitischer Zusammenhänge. Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und organisieren Ihre Arbeit zuverlässig und termingerecht. Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz und treten sicher gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern auf. Sie sind bereit zu Dienstreisen im norddeutschen Verbandsgebiet.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege, Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub/Jahr, Weihnachten und Silvester frei plus weiteren Sonderurlaubstagen, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Tiefgaragenparkplatz, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing, externe Mitarbeitendenberatung für alle Anliegen im privaten und beruflichen Bereich, betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Schwerpunkt auf Vorsorge, sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Referent (m/w/d) Nachwuchssicherung Arbeitgeber: NORDMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie e.V
NORDMETALL e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem kollegialen Team bietet. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und mobiler Arbeit, fördert NORDMETALL die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in der dynamischen Metall- und Elektroindustrie Norddeutschlands.
Kontaktdaten:
NORDMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie e.V Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (m/w/d) Nachwuchssicherung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder Initiativen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Präsentiere dich online!
Stelle sicher, dass dein LinkedIn-Profil aktuell ist und deine Fähigkeiten sowie Erfahrungen widerspiegelt. Teile relevante Inhalte und zeige, dass du in deinem Bereich aktiv bist. So wirst du von Recruitern schneller gefunden!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserer Organisation interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) Nachwuchssicherung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Referent (m/w/d) Nachwuchssicherung interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte gesteuert hast – das ist für uns super wichtig!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORDMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie e.V vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Metall- und Elektroindustrie sowie die spezifischen Herausforderungen in Norddeutschland. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und politischen Rahmenbedingungen verstehst und wie sie die Nachwuchssicherung beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Netzwerkkompetenz betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen oder Fortbildungen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
