Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße Gäste, berate sie und bereite leckere Fischspezialitäten zu.
- Unternehmen: NORDSEE ist seit über 125 Jahren der Experte für frische Fischspezialitäten.
- Vorteile: Unbefristete Übernahme, pünktliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Teilnahme an Azubi-Seminaren und Wettbewerben, Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Team, spannende Aufgaben und die Chance auf Karriere im Restaurantmanagement.
- Qualifikationen: Jeder Schulabschluss ist willkommen, Leidenschaft für Gastronomie und Teamarbeit sind wichtig.
In Darmstadt begeistert NORDSEE seit über 125 Jahren nicht nur seine Kunden mit frischen Fischspezialitäten, sondern überzeugt auch durch ein Arbeitsumfeld, in dem Spaß und Vielfalt im Team dazugehören. Du hast immer gerne Leute um dich und bist lieber mittendrin statt nur dabei? Du brennst für (System-) Gastronomie und hast Bock auf einen Job mit Action, viel Abwechslung und spannenden Aufgaben? Dann komm an Bord und werde ab August 2025 Teil unserer NORDSEE-Crew in unserem Restaurant in Darmstadt!
Aufgaben, die dich glücklich machen:
- Willkommen heißen und Betreuen unserer Gäste
- Individuelle Beratung über unser breites Produktsortiment
- Zubereitung der Produkte nach NORDSEE-Standards
- Präsentation und Verkauf unserer leckeren Snacks und Meals
- Organisieren von Arbeitsabläufen im Restaurant
- Mitwirken bei der Personaleinsatzplanung, Warenbestellungen, Kassenabrechnungen und weiteren kaufmännischen Tätigkeiten
Das passt zu dir?
- Jeder Schulabschluss bekommt bei uns eine Chance
- Gastronomiefan und heiß auf Fisch
- Freude daran, Deinen Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern
- Ein echter Teamplayer
- Lust darauf, Neues zu lernen
Deine Benefits:
- Unbefristete Übernahme bei Ausbildungsabschluss mit min. Note 3
- Pünktliche Bezahlung nach Tarif: 1.030 € im ersten, 1.151 € im zweiten und 1.285 € im dritten Ausbildungsjahr
- Du bekommst Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatte und -prämien
- Flexible Arbeitszeiten (i.d.R. montags bis samstags, keine Nachtarbeit)
- Du besuchst Azubi-Seminare und vernetzt Dich mit Azubis deutschlandweit
- Du nimmst an Azubi-Wettbewerben, wie dem BdS Teamcup der Systemgastronomie, teil
- Weitere spannende Projekte wie die Führung einer Filiale mit anderen Auszubildenden erwarten Dich
- Bei guten Leistungen fördern wir Deine Weiterbildung z.B. zum Fachwirt im Gastgewerbe (IHK-Abschluss) oder mit anderen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Erster Schritt auf Deiner Karriereleiter bis ins Restaurantmanagement
Dann steuer mit uns in Richtung Zukunft und nimm Kurs auf Deine Ausbildung! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Kopien der letzten beiden Zeugnisse an Andreas Mayer.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Auszubildende Fachkraft im Gastgewerbe (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für die Gastronomie! Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, die mit der Gastronomie zu tun haben, und sprich mit Fachleuten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Interesse an der Branche unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich über NORDSEE und deren Unternehmenskultur zu informieren. Folge ihren Kanälen und interagiere mit ihren Beiträgen, um ein Gefühl für das Team und die Werte des Unternehmens zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, was dich an der Ausbildung bei NORDSEE besonders reizt. Überlege dir auch, wie du deine Teamfähigkeit und deinen Kundenservice in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, besuche das Restaurant in Darmstadt und beobachte den Ablauf. Notiere dir Eindrücke und spezifische Aspekte, die dir gefallen, um diese in deinem Gespräch anzusprechen und zu zeigen, dass du dich aktiv mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildende Fachkraft im Gastgewerbe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über NORDSEE:Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die NORDSEE und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen einzigartig macht und wie du dich in das Team einfügen kannst.
Anschreiben gestalten:Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Gastronomie und den Umgang mit Menschen zum Ausdruck bringst. Betone, warum du Teil der NORDSEE-Crew werden möchtest und was dich an der Ausbildung reizt.
Lebenslauf aktualisieren:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen sowie Fähigkeiten enthält. Hebe besondere Qualifikationen hervor, die für die Ausbildung im Gastgewerbe von Bedeutung sind.
Zeugnisse beifügen:Füge Kopien deiner letzten beiden Zeugnisse bei. Achte darauf, dass sie gut lesbar sind und alle wichtigen Informationen enthalten, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORDSEE GmbH vorbereitet
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie. Die NORDSEE sucht nach echten Teamplayern, die Freude daran haben, Gäste zu betreuen.
✨Informiere dich über NORDSEE
Mach dich mit den Produkten und Werten von NORDSEE vertraut. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Marke und ihre Philosophie verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Ausbildung, den Arbeitsabläufen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung stellst. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in der Gastronomie entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins NORDSEE-Team passt.
