Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde zentrale HR-Anlaufstelle und baue starke Partnerschaften in deiner Region auf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem sympathischen und aufgeschlossenen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, Home Office und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und exzellente Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Talentmanagements und arbeite in der spannenden Food-Branche.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und mindestens drei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Zusammenarbeit mit Menschen verschiedenster Zielgruppen ist nicht nur dein Beruf, sondern auch deine Leidenschaft? Dabei bewahrst du stets die Übersicht und behältst alle Interessen im Blick? Dann komm' an Bord! Zur Verstärkung für den HR-Bereich suchen wir dich in Remote-Arbeit als HR Business Partner (m/w/d) in der Gebieten Rhein-Ruhr, Hannover und Nord.
Das wird dein Tätigkeitsbereich:
- Zentrale HR-Anlaufstelle (sowohl aus dem Büro/Home Office als auch vor Ort) für unsere Fach- und Führungskräfte in den Restaurants deines zugewiesenen Betreuungsbereichs
- Aufbau von starken Partnerschaften in deiner Region mit u.a. dem Regional- und Distriktmanagement, Betriebsräten, Restaurantmanager:innen und Mitarbeitenden (z.B. Mitarbeitercoaching und Karriereentwicklung)
- Übersetzung der Strategie in individuelle und zielgruppengerechte Maßnahmen
- Systematische Begleitung von Mitarbeiterbeurteilungen/-gesprächen, proaktive Problemlösung und Durchführung disziplinarischer Maßnahmen mit Verständnis für die Herausforderungen des Operations-Bereichs
- Implementierung eines zukunftsorientierten, transparenten Talentmanagements in Abstimmung mit dem Learning & Development Manager, um sicherzustellen, dass Mitarbeitende entsprechend ihrer Qualifikation und ihres Potenzials optimal eingesetzt werden
- Qualitätssicherung für tarif- und arbeitsrechtliche Anforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management, um Mitarbeiterschulungen zu verschiedenen HR-Themen und -Tools anzubieten und durchzuführen (bspw. zu Richtlinien, Verfahren, Personalplanung und der Verwendung des Bewerbermanagementsystems)
- Mitwirken bei HR-Projekten in unserem Headquarter in Bremerhaven
Und dafür bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im HR, bestenfalls in einem filialisierten Unternehmen
- Wohnort in den Regionen Rhein-Ruhr, Hannover oder Nord oder Umzugsbereitschaft
- Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse in MS Office, HRIS und Berichtssystemen
- Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Exzellentes Kommunikationsgeschick sowie ein Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
- Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netzwerken
- Leidenschaft für die Food-Branche
Und das haben wir zu bieten:
- Einen verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum
- Breitgefächerte Einblicke durch unterschiedlichste Projekte
- Ein neugeformtes, sympathisches und aufgeschlossenes Team mit viel Spaß an der Personalarbeit
- Einen Firmenwagen für dienstliche sowie private Fahrten
- Dienstlaptop und -handy sowie sämtliche für die Tätigkeit relevanten Arbeitsmittel für dein Home Office
- Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und ein hybrides Arbeitsmodell mit optionalem mobilem Arbeiten für eine individuellere Planung
- Attraktive Vergütung inklusive umfangreicher Sozialleistungen
- Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen und vieles mehr
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen. Werde Teil dieser Vielfalt und bewirb dich unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung bei Aileen Schneider.
HR Business Partner Arbeitgeber: NORDSEE GmbH
NORDSEE in Münster bietet nicht nur eine spannende Ausbildung im Bereich Systemgastronomie, sondern auch ein dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Freude an der Arbeit großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie unbefristeter Übernahme nach der Ausbildung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, ist NORDSEE der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im Gastgewerbe starten möchten und dabei Teil einer einzigartigen Crew sein wollen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, wie wir zur Unternehmenskultur und den Zielen beitragen können.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es immer hilfreich, um Feedback zu bitten. Das zeigt nicht nur unser Interesse, sondern hilft uns auch, uns für zukünftige Bewerbungen zu verbessern. Lass uns das als Chance sehen, zu wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als HR Business Partner brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Wir schätzen eine strukturierte Arbeitsweise, also sorge dafür, dass alles klar und übersichtlich ist. Ein paar Rechtschreibfehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im HR-Bereich und wie du starke Partnerschaften aufgebaut hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORDSEE GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als HR Business Partner zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Food-Branche
Da die Stelle in der Food-Branche angesiedelt ist, solltest du deine Begeisterung für diesen Bereich deutlich machen. Teile, warum du gerne in dieser Branche arbeiten möchtest und welche Trends oder Entwicklungen dich besonders interessieren.
