Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiteranfragen und berate Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen Themen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen in der Schnellrestaurantbranche mit einem offenen Arbeitsklima.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und ein unterstützendes Team für alle Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Wirtschaftsstudium sowie Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du möchtest deine Karriere im Headquarter eines der traditionsreichsten Unternehmen der Schnellrestaurantbranche starten? Dann bist du hier genau richtig! NORDSEE begeistert seit über 130 Jahren nicht nur seine Kunden mit frischen Fischspezialitäten, sondern überzeugt auch durch ein Arbeitsumfeld, in dem Spaß und Vielfalt im Team genauso dazugehören wie der Backfisch zum Brötchen. Unser Fisch macht uns einzigartig - so einzigartig, wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Klingt nach einem Unternehmen, in dem du dich wohlfühlen würdest? Dann bewirb dich jetzt.
Das wird dein Tätigkeitsbereich:
- Du betreust Mitarbeiteranfragen aus unserer Belegschaft – sowohl schriftlich als auch telefonisch.
- Du berätst unsere Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen Themen im Erstkontakt.
- Du pflegst Ein- und Austritte, erstellst Arbeitsverträge, Zusatzverträge, Arbeitszeugnisse, Ausbildungs- und IHK-Verträge sowie Abmahnungen und Kündigungen in unseren HR-IT-Systemen.
- Du erledigst selbständig den Post- und Schriftverkehr mit bspw. Behörden und Krankenkassen.
- Du bist für die Vorbereitung der Entgeltabrechnung durch Zuarbeit zu unserem externen Entgeltabrechner zuständig.
- Du weist selbständig Zahlungen an, die sich aus den Bestimmungen der jeweils relevanten Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen ergeben.
Und dafür bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bestenfalls mit personalspezifischer Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration.
- Gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung wünschenswert.
- Gute MS-Office Kenntnisse.
- Ziel- und lösungsorientierte Persönlichkeit und eigenständige Arbeitsweise.
- Hohe Serviceorientierung und Hands-on Mentalität.
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet.
- Genaue und präzise Arbeitsweise sowie hohe Lernbereitschaft.
Und das haben wir zu bieten:
- Einen verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum.
- Breitgefächerte Einblicke durch unterschiedlichste Projekte.
- Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell für eine individuellere Planung.
- Attraktive Vergütung inklusive umfangreicher Sozialleistungen.
- Ein modernes Bürogebäude mit einem offenen Arbeitsklima direkt am Wasser.
- Sofortige, vertrauliche Unterstützung für dich und deine Familie bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen durch unseren Partner Talingo EAP.
- Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen und vieles mehr.
Neugierig? Dann bewirb dich jetzt! Selbst wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber der Meinung bist, dass du hervorragend ins Team passt, melde dich gerne bei uns! Wir stehen für Chancengleichheit und verpflichten uns gegen Diskriminierung. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen, unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung und anderen Faktoren.
HR Operations Specialist (m/w/d) als Elternzeitvertretung in Teil- oder Vollzeit, befristet für 2 Jahre Arbeitgeber: NORDSEE GmbH
NORDSEE ist ein traditionsreiches Unternehmen der Schnellrestaurantbranche mit über 130 Jahren Erfahrung, das nicht nur durch seine frischen Fischspezialitäten begeistert, sondern auch ein Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamgeist und Vielfalt großgeschrieben werden. Als HR Operations Specialist in Bremerhaven profitierst du von einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen, während du in einem modernen Büro direkt am Wasser arbeitest. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Vergünstigungen sowie Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Operations Specialist (m/w/d) als Elternzeitvertretung in Teil- oder Vollzeit, befristet für 2 Jahre erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Operations Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei NORDSEE arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die Fischspezialitäten, die wir anbieten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu betonen – die sind uns genauso wichtig wie deine fachlichen Qualifikationen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Operations Specialist (m/w/d) als Elternzeitvertretung in Teil- oder Vollzeit, befristet für 2 Jahre mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich und wie sie zu der Stelle passen, die du anstrebst. Zeige uns, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORDSEE GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über NORDSEE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über NORDSEE verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte an, die Produkte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen und diese untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und Interesse an der Position hast. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitern und Führungskräften beinhaltet, ist es wichtig, deine Serviceorientierung zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf Mitarbeiteranfragen reagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Lösungen zu finden.