Manager Payroll/HR Operations (m/w/d)

NORDSEE ist Teil von QSRP (Quick Service Restaurant Platform) – einem Unternehmen, das mit Leidenschaft köstliche Geschmackserlebnisse schafft. Unsere Markenwelt bietet für jeden Geschmack etwas: Saftige US-Burger bei Burger King, authentische französische Spezialitäten von G La Dalle und O’Tacos, belgische Burgerklassiker von Quick, asiatische Köstlichkeiten bei Chopstix, frisch gebackene Donuts und Kaffee von Dunkin’ oder nachhaltigen Fischgenuss bei NORDSEE.

Wir suchen einen HR Operations Manager (m/w/d), der HR-Prozesse festigen und entwickeln möchte, der ein tolles Team aus 3 Mitarbeitenden an seiner Seite hat und mit diesem Team unsere Stores in ganz Deutschland hinsichtlich aller HR-Administrations-Themen betreut.

• Du übernimmst die Führung des HR Operations Bereiches.
• Du arbeitest mit verschiedenen Teams eng zusammen wie unseren HR Business Partnern und dem Talent-Team, sowie mit den lokalen Betriebsräten und den Gesambetriebsratsvertretern, um die Operative bestmöglich zu unterstützen.
• Du trägst mit Deinem Team die Verantwortung für die Vor- und Aufbereitung der monatlichen Entgeltabrechnungen und stellst dabei die Anwendung unserer Tarifverträge und Gesamtbetriebsvereinbarungen sicher.
• Du bist Ansprechpartner intern für unsere Führungskräfte und extern für Behörden und Krankenversicherungen zu den Themen Personalprozesse und Personalangelegenheiten.

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit den Schwerpunkten HR, Finance oder Controlling. Routinierter Umgang mit gängiger Software, excellente Excel-Kenntnisse, Online-Anwendungen und Systemen; SAP-Kenntnisse von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse. Gute Englischkenntnisse, um an globalen Projekten unserer QSRP-Gruppe mitzuarbeiten.

Karrierechancen in unseren internationalen Headquarters. Möglichkeiten der Weiterbildung und Entwicklung. Spannende Teamevents – oft mit sozialem Engagement. Flexible, hybride Arbeitsmodelle & moderne Büros für kreatives Arbeiten. Breitgefächerte Einblicke durch unterschiedlichste Projekte. Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell für eine individuellere Planung. Attraktive Vergütung inklusive umfangreicher Sozialleistungen. Sofortige, vertrauliche Unterstützung für dich und deine Familie bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen durch unseren Partner Talingo EAP. Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen und vieles mehr.

Wir stehen für Chancengleichheit und verpflichten uns gegen Diskriminierung. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen, unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung und anderen Faktoren.