Recruiting Specialist HR Bewerbermanagement (m/w/d)

In Vollzeit (Teilzeit möglich) in Norddeutschland. Du möchtest deine Karriere im Headquarter eines der traditionsreichsten Unternehmen der Schnellrestaurantbranche starten? Dann bist du hier genau richtig! NORDSEE begeistert seit über 130 Jahren nicht nur seine Kunden mit frischen Fischspezialitäten, sondern überzeugt auch durch ein Arbeitsumfeld, in dem Spaß und Vielfalt im Team genauso dazugehören wie der Backfisch zum Brötchen. Unser Fisch macht uns einzigartig - so einzigartig, wie die Menschen, die bei uns arbeiten.

Klingt nach einem Unternehmen, in dem du dich wohlfühlen würdest? Dann bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser Headquarter in Bremerhaven einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Vollzeit (Teilzeit möglich) als Elternzeitvertretung, befristet für 2 Jahre.

Das wird dein Tätigkeitsbereich:

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruitingprozesses für Positionen im Headquarter sowie Unterstützung der Restaurants bei ausgewählten Vakanzen mit Fokus auf Ausbildungs- und Managementpositionen.
• Regelmäßige Analyse und Auswertung Recruiting relevanter KPIs inklusive Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung.
• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding- sowie Recruiting-Marketingmaßnahmen.
• Steuerung und Weiterentwicklung interner und externer Recruiting-Touchpoints, insbesondere des Karrierebereichs, der Unternehmenspräsenz auf Online-Plattformen sowie der Erstellung von Stellenanzeigen.
• Ansprechpartner:in für sämtliche Recruiting-Themen in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und District Managern deutschlandweit.

Und dafür bringst du mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Marketing oder Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Erfahrung im Active Sourcing mit dem LinkedIn Recruiter.
• Bestenfalls Wohnort in Norddeutschland für Präsenztermine im Headquarter bei Bedarf.
• Souveräne Ausstrahlung und hohe Serviceorientierung sowie Beratermentalität.
• Gute MS Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen.
• Exzellentes Kommunikationsgeschick.
• Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Und das haben wir zu bieten:

• Einen verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum.
• Breitgefächerte Einblicke durch unterschiedlichste Projekte.
• Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell für eine individuellere Planung.
• Attraktive Vergütung inklusive umfangreicher Sozialleistungen.
• Ein modernes Bürogebäude mit einem offenen Arbeitsklima direkt am Wasser.
• Sofortige, vertrauliche Unterstützung für dich und deine Familie bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen durch unseren Partner Talingo EAP.
• Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen und vieles mehr.

Neugierig? Dann bewirb dich jetzt! Selbst wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber der Meinung bist, dass du hervorragend ins Team passt, melde dich gerne bei uns!

Wir stehen für Chancengleichheit. Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen, unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung und anderen Faktoren.