Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Weiterbildungen und entwickle kreative Konzepte für unser Team.
- Arbeitgeber: NORDSEE – ein einzigartiges Unternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Berufserfahrung in Personalentwicklung und Employer Branding.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende in Psychologie, BWL oder ähnlichen Fachrichtungen mit Interesse an Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und ein diverses Team sind uns wichtig.
NORDSEE begeistert seit über 125 Jahren nicht nur seine Kunden mit frischen Fischspezialitäten, sondern überzeugt auch durch ein Arbeitsumfeld, in dem Spaß und Vielfalt im Team genauso dazugehören wie der Backfisch zum Brötchen. Unser Fisch macht uns einzigartig – so einzigartig, wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Du suchst einen Job, in dem Organisationstalent und kreative Ideen zusammenkommen? Du möchtest dir neben dem Studium etwas dazu verdienen und erste Berufserfahrung sammeln? Dann unterstütze uns in der Personalentwicklung und im Employer Branding – und wachse dabei selbst mit. Deine Aufgaben Weiterbildung organisieren: Du unterstützt bei der Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Trainings und Lernangeboten Konzepte mitgestalten: Du führst Analysen durch und entwickelst neue Formate für unsere Mitarbeitenden Kennzahlen im Blick behalten: Du bist für die Pflege und Aufbereitung von Entwicklungsdaten und Reports zuständig Employer Branding unterstützen: Du arbeitest bei Kampagnen mit, betreust unsere Social-Media-Kanäle und übernimmst projektbezogene administrative Aufgaben Learning Management System verwalten: Du unterstützt bei der Administration unseres Learning Management Systems Das bringst du mit Du bist immatrikulierte:r Student:in in den Bereichen Psychologie, Pädagogik, BWL oder in einem ähnlichen Fachgebiet Du hast Interesse an Personalentwicklung, Lernen und Kommunikation Du bist kreativ und hast ein Gespür für Trends im Employer Branding und Social Media Du legst eine strukturierte Arbeitsweise an den Tag, bist zuverlässig und hast Freude an Teamarbeit Neben dem Fisch haben wir: Ein positives Arbeitsumfeld Erste Einblicke in die Personalentwicklung und ins Employer Branding Ein Hybrides Arbeitsmodell mit mobilem Arbeiten für eine individuellere Planung Flexible Arbeitszeiten, individuell anpassbar an Deine Vorlesungen Neugierig? Dann bewirb dich jetzt! Selbst wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber der Meinung bist, dass du hervorragend ins Team passt, melde dich gerne bei uns! Wir stehen für Chancengleichheit Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen, unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung und anderen Faktoren.
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung & Employer Branding Arbeitgeber: NORDSEE GmbH

Kontaktperson:
NORDSEE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung & Employer Branding
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei NORDSEE arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über NORDSEE, ihre Werte und die aktuellen Trends im Employer Branding. Zeige, dass du nicht nur ein Interesse an der Stelle hast, sondern auch an dem Unternehmen selbst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du Ideen für Social-Media-Kampagnen oder neue Lernformate hast, bring sie ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht: Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, trau dich und zeig uns, warum du ins Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung & Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du genau zu NORDSEE passt.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Zeig dein Interesse: Erzähle uns, warum du dich für Personalentwicklung und Employer Branding interessierst. Zeige, dass du dich mit den Themen auseinandergesetzt hast und wie du deine Ideen einbringen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORDSEE GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit NORDSEE vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte von NORDSEE. Zeige im Interview, dass du die Marke und ihre Produkte schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, in denen du Organisationstalent oder Kreativität gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle im Bereich Personalentwicklung und Employer Branding zu untermauern.
✨Zeige dein Interesse an Trends
Da die Stelle auch mit Employer Branding und Social Media zu tun hat, informiere dich über aktuelle Trends in diesen Bereichen. Diskutiere im Interview, wie du diese Trends nutzen könntest, um NORDSEE zu unterstützen und innovative Ideen einzubringen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Employer Branding oder zur Teamdynamik sind immer gut!