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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Inhalte und manage unsere Online-Community.
- Arbeitgeber: Nexus Media ist dein Partner für innovative Medienlösungen an der Nordseeküste.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Medienwelt von morgen!
- Gewünschte Qualifikationen: Journalistische Ausbildung, Social-Media-Kenntnisse und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und tolle Rabatte warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DIE REDAKTION DER NORDSEE-ZEITUNG GMBH STELLT IN BREMERHAVEN ZUM 1. APRIL 2025 IN VOLLZEIT EIN: ONLINE-REDAKTEUR / PORTAL MANAGER (M/W/D)
Neben Verlagen mit vielfältigen gedruckten und digitalen Produkten bündelt die Marke Nexus Media Nord Druckereien, Logistik und Agenturgeschäft in der Region. Wir sind der Full-Service-Partner für Kommunikation, Reichweite und Logistik entlang der Nordseeküste. Wir denken vernetzt, handeln zukunftsorientiert und entwickeln individuelle Strategien, die genau zu den Bedürfnissen und den Ansprüchen unserer Partner:innen sowie Leser:innen passen.
Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Medienwelt von morgen!
Dein Aufgabenbereich:
- Zu Deinen Aufgaben zählt die qualitätsvolle, digitale Promotion einzelner digitaler Inhalte.
- In Orientierung an Performance-Zielen optimierst Du außerdem verschiedenste Inhalte.
- Das Community-Management des Unternehmens sowie das Aktualitätsmanagement liegt in Deiner Hand.
- Mit Fokus auf Aktualität und Qualität steuerst Du die verschiedenen Portale vor allem im sichtbaren Bereich.
- Du bearbeitest und veredelst die zugelieferten Inhalte mit Deinem digitalaffinen und qualitätsoptimierenden Geschick.
- Die digitalen Marktbegleiter in der Region hast Du bei der Ausübung Deiner Tätigkeiten ständig im Blick.
Dein Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Volontariat im Journalismus wäre von Vorteil.
- Umgang mit Social-Media und weiteren digitalen Kanälen.
- Die Fähigkeit, sich in die Sicht und Interessen der Leser*innen und Nutzer*innen hineinzuversetzen.
- Erste Erfahrungen im Umgang mit Content-Management-Systemen sowie bei der Anwendung von SEO- und Content-Distributions-Strategien.
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
- Eine überdurchschnittliche Allgemeinbildung sowie Kenntnisse des regionalen und überregionalen Geschehens.
- Kreativität & Gestaltungswille.
Unser Angebot:
- Ein vielfältiges und interessantes Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum.
- Förderung Deiner Fähigkeiten durch individuelle Personal- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Ein transparentes, leistungsorientiertes Vergütungssystem sowie 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 2 Tagen in der Woche.
- Rabatte für Mitarbeitende, z.B. Hansefit, Jobbike, Corporate Benefits und eine kostenlose Mittwochs-Lunchtime.
- Regelmäßige Events für Mitarbeitende.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Du bist neugierig geworden und möchtest Teil eines starken, motivierten Teams werden? - Dann melde Dich bei uns!
Julia Bykovec, Nordsee-Zeitung GmbH, Abt. Personal Hafenstr. 140, 27576 Bremerhaven, Tel. 0471 597-243
Online-Redakteur / Portal Manager (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Nordsee-Zeitung GmbH
Kontaktperson:
Nordsee-Zeitung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online-Redakteur / Portal Manager (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei der Nordsee-Zeitung tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Online-Journalismus und Community-Management. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Entwicklungen in der Medienlandschaft verfolgst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu SEO-Strategien und Content-Management-Systemen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Bereite eine kleine Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Inhalte und Community-Management zeigt. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online-Redakteur / Portal Manager (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle als Online-Redakteur / Portal Manager zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Content-Management und Community-Management.
Betone deine digitalen Fähigkeiten: Da die Position einen starken Fokus auf digitale Inhalte hat, solltest du deine Kenntnisse in Social Media, SEO und Content-Distributions-Strategien klar darstellen. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordsee-Zeitung GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Werte und die Mission der Nordsee-Zeitung GmbH. Zeige im Interview, dass Du ihre Vision teilst und bereit bist, zur Medienwelt von morgen beizutragen.
✨Kenntnisse über digitale Inhalte demonstrieren
Bereite Beispiele für Deine Erfahrungen mit digitaler Promotion und Community-Management vor. Zeige, wie Du Inhalte optimiert hast, um Performance-Ziele zu erreichen.
✨SEO- und Content-Management-Kenntnisse hervorheben
Sei bereit, über Deine Erfahrungen mit Content-Management-Systemen und SEO-Strategien zu sprechen. Erkläre, wie Du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast, um die Sichtbarkeit von Inhalten zu verbessern.
✨Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation stellen
Bereite Fragen vor, die Deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unterstreichen. Zeige, dass Du ein Teamplayer bist und bereit bist, kreativ an Projekten zu arbeiten.
