Social Media Manager (m/w/d)

Social Media Manager (m/w/d)

Bremen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und manage unsere Social Media Präsenz täglich.
  • Arbeitgeber: Die Nordsee-Zeitung GmbH ist ein innovativer Full-Service-Partner für Kommunikation und Logistik.
  • Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem kreativen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Medienwelt von morgen!
  • Gewünschte Qualifikationen: Neugierde und Kreativität sind wichtig, Erfahrung in Social Media von Vorteil.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Nordsee-Zeitung GmbH stellt ab sofort in Bremerhaven in Vollzeit ein: SOCIAL MEDIA MANAGER (M/W/D).

Neben Verlagen mit vielfältigen gedruckten und digitalen Produkten bündelt die Marke Nexus Media Nord Druckereien, Logistik und Agenturgeschäft in der Region. Wir sind der Full-Service-Partner für Kommunikation, Reichweite und Logistik entlang der Nordseeküste. Wir denken vernetzt, handeln zukunftsorientiert und entwickeln individuelle Strategien, die genau zu den Bedürfnissen und den Ansprüchen unserer Partner:innen sowie Leser:innen passen.

Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Medienwelt von morgen!

Eine detaillierte Stellenbeschreibung findest Du unter:

Du bist neugierig und möchtest Teil eines starken, motivierten Teams werden - dann melde Dich bei uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung:

Julia Bykovec, Abt. Personal Hafenstr. 140, 27576 Bremerhaven, Tel. -243

Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Nordsee-Zeitung GmbH

Die Nordsee-Zeitung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bremerhaven nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere offene und kreative Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen. Mit einem starken Fokus auf die Medienwelt von morgen und einer Vielzahl an Projekten in der Region bieten wir eine spannende Plattform für alle, die ihre Karriere im Bereich Social Media vorantreiben möchten.
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Kontaktperson:

Nordsee-Zeitung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze deine sozialen Netzwerke, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Nordsee-Zeitung GmbH zu vernetzen. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Bewerbung, um einen persönlichen Einblick in die Unternehmenskultur zu erhalten.

Tip Nummer 2

Verfolge die Social-Media-Kanäle der Nordsee-Zeitung GmbH aktiv. Achte auf aktuelle Kampagnen und Trends, die du in deinem Vorstellungsgespräch ansprechen kannst, um dein Interesse und dein Wissen über das Unternehmen zu zeigen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Social-Media-Strategien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Social Media und digitale Kommunikation. Zeige im Gespräch, dass du mit den Entwicklungen Schritt hältst und bereit bist, innovative Ansätze in die Arbeit bei der Nordsee-Zeitung GmbH einzubringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d)

Social Media Strategie
Content Creation
Community Management
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in Social Media Tools (z.B. Hootsuite, Buffer)
SEO-Kenntnisse
Grafikdesign-Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Trendbewusstsein
Projektmanagement
Teamarbeit
Kreativität
Markenentwicklung
Zielgruppenanalyse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Nordsee-Zeitung GmbH und ihre Marke Nexus Media. Achte darauf, wie sie Kommunikation und individuelle Strategien gestalten, um diese Aspekte in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Betone deine Erfahrungen im Bereich Social Media Management und wie du innovative Strategien entwickeln kannst. Zeige auf, wie du zur Medienwelt von morgen beitragen möchtest und warum du gut ins Team passt.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Social Media hervorhebt. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Erfolge in vorherigen Positionen belegen.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordsee-Zeitung GmbH vorbereitest

Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich Social Media. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Medienlandschaft verstehst und wie du diese für die Nordsee-Zeitung nutzen kannst.

Portfolio vorbereiten

Stelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten zusammen, das deine Fähigkeiten im Social Media Management demonstriert. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Strategien, die du umgesetzt hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Teamorientierung betonen

Da die Nordsee-Zeitung Wert auf ein starkes Team legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.

Social Media Manager (m/w/d)
Nordsee-Zeitung GmbH
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  • Social Media Manager (m/w/d)

    Bremen
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-16

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    Nordsee-Zeitung GmbH

    50 - 100
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