Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personalangelegenheiten und unterstütze das Team in der Lahntalklinik.
- Unternehmen: Deutsche Rentenversicherung Rheinland, führender Gesundheitsdienstleister mit mehreren Kliniken.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und gesundheitsfördernde Angebote.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Arbeitsort: Lahntalklinik in Bad Ems
Bewerbungsfrist: 14. August 2026
Arbeitsbeginn: baldmöglichst
Vergütung: nach dem Tarifvertrag der TgDRV
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams:
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personal (m/w/d) in Teilzeit, befristet für die Dauer von 2 Jahren
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten der Beschäftigten der Klinik
- Aufnahme, Prüfung und Vorstrukturierung personalbezogener Anliegen von Beschäftigten und Führungskräften
- Vorbereitung und Bearbeitung von Personalvorgängen im Zusammenhang mit Einstellung, Veränderung und Austritt
- Bearbeitung von Arbeitszeit-, Abwesenheits-, Fehlzeiten- und sonstigen personaladministrativen Vorgängen
- Prüfung von Arbeitszeitnachweisen sowie Ermittlung von Zeitzuschlägen, Mehrarbeit, Überstunden, Rufbereitschaftspauschalen und weiteren abrechnungsrelevanten Zeitdaten
- Vorbereitung und Weiterleitung der vollständig geprüften abrechnungsrelevanten Daten an die zuständigen Stellen
- Nachhalten von Fristen, Rückmeldungen, Wiedervorlagen und offenen Vorgängen
- Pflege personalbezogener Unterlagen, Übersichten, Listen und Arbeitsgrundlagen
- Erkennen von Klärungsbedarf und Abstimmung mit Beschäftigten, Führungskräften, der Personalleitung oder den zuständigen internen Stellen
- Unterstützung bei Recruiting-, Einstellungs- und Onboardingprozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement, oder vergleichbare Qualifikation
- Eine Weiterbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert
- Grundkenntnisse der einschlägigen arbeits-, tarif-, sozialversicherungs-, personalvertretungs- und datenschutzrechtlichen Regelungen bzw. die Bereitschaft sich kurzfristig in diese einzuarbeiten
- Kenntnisse in der Personaladministration sowie in der Bearbeitung von Arbeitszeiten, Zeitzuschlägen, Überstunden, Mehrarbeit und Rufbereitschaften sind wünschenswert
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine sorgfältige, nachvollziehbare Arbeitsweise bei der Ermittlung abrechnungsrelevanter Daten
- Kenntnisse der Strukturen und Berufsbilder im Gesundheitswesen sind von Vorteil
- Kenntnisse in SAP HR oder einem vergleichbaren Personalverwaltungssystem sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen personenbezogenen Daten
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Verbandsmitglieder der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (Entgeltgruppe 9a)
- Zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssport (versichert für monatlich 1,90 Euro)
- Kostengünstiges Personalessen aus eigener Küche und Herstellung (täglich drei Essen zur Wahl)
- Kostenfreie Parkplätze
- Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket"
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an: Herr Renger, Leitung Personal, unter der Telefonnummer 02603 976 2800.
Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Nordseeklinik Borkum
Die Aggertalklinik in Engelskirchen bietet Ihnen als staatlich anerkannte/r Physiotherapeut/in (m/w/d) eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie einer attraktiven Vergütung nach Tarifvertrag schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Genießen Sie zudem die Vorteile eines kostengünstigen Personalessens und die Möglichkeit zur Teilnahme am Betriebssport, während Sie in einer modernen Rehabilitationsklinik arbeiten, die sich der ganzheitlichen Betreuung von Rehabilitanden widmet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personal (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Nordseeklinik Borkum anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Nordseeklinik Borkum erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordseeklinik Borkum vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Nordseeklinik Borkum beitragen kannst!
