Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und fördere ihre individuellen Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: Inklusive Kita "Traumzauberbaum" mit einem herzlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, Gesundheitstage und eine faire Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe einen erfüllenden Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und eine pädagogische Ausbildung.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Fachkraft für unsere Integrative Kita (Elternzeitvertretung)
Fachkraft für unsere Integrative Kita (Elternzeitvertretung)
Wir suchen eine Fachkraft für unsere integrative Kindertagesstätte „Traumzauberbaum“ (m/w/d) in Teilzeit (30+ Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung.
Unsere Kita \“Traumzauberbaum\“ ist ein inklusiver Lebensraum und Lernort. Kinder mit und ohne Beeinträchtigung wachsen hier selbstverständlich miteinander auf und entdecken gemeinsam die Welt.
- Erzieher/in
- Heilerziehungspfleger/in Heilpädagogin/Heilpädagoge
- Sonder- und Integrationspädagogin/Sonder- und Integrationspädagoge
- Erzieher/in mit heilpädagogischer Zusatzausbildung
Wir wünschen uns
- Einfühlungsvermögen, Offenheit und einen ganzheitlichen Blick
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 3 Monaten bis zur Einschulung entsprechend der inklusiven pädagogischen Konzeption
- kompetente und wertschätzende Begleitung der Kinder im Kita-Alltag sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern
- Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung
- Förderung der individuellen Gesamtentwicklung des Kindes
- Regelmäßige Dokumentation der Entwicklungsbeobachtungen des Kindes
- Mitwirkung bei den begleitenden Maßnahmen der integrativen Kinder
- instrumentale Fähigkeiten
- Interesse an religionspädagogischer Arbeit
- Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeit bei Bedarf
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot
- Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland
- Jahressonderzahlung
- kirchliche Zusatzversorgung
- 31 Tage Urlaub sowie 2 Gesundheitstage pro Jahr
Information und Kontakt
Rückfragen richten Sie bitte an:
Franziska Kanzler, Kita- Leitung
Telefon: 03631 / 90950
Email: fkanzler@nordthueringer-lebenshilfe.de
Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:
Nordthüringer Lebenshilfe gemeinnützige GmbH
Hinter der Steinmühle 6
99734 Nordhausen
atelemann@nordthueringer-lebenshilfe.de
Die Einstellung erfolgt zunächst als Elternzeitvertretung. Eine Weiterbeschäftigung im Unternehmen wird angestrebt.
Kommt es zu einer Einstellung, ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses notwendig sowie ein Nachweis über eine erfolgte Masernschutzimpfung bzw. Immunität vorzulegen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Datenschutz – Zweck der Erhebung/Weitergabe:
Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich zweckgebunden für die Besetzung von Stellen innerhalb unserer Einrichtung. Ihre Daten werden grundsätzlich nur an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Bereiche weitergeleitet, welche die Stelle ausgeschrieben haben. Ebenso werden Ihre Daten auch an die zuständigen innerbetrieblichen Bereiche innerhalb der Einrichtung weitergeleitet, welche aktuell freie Stellen zur Verfügung haben. Falls Sie mit der Weiterleitung nicht einverstanden sind, teilen Sie uns dies bitte bei der Übermittlung der Bewerbungsunterlagen mit. Selbstverständlich können Sie uns auch zu einem späteren Zeitpunkt über Ihren Widerruf informieren.
Ich habe die Erklärung zum Datenschutz zur Kenntnis genommen.
In unserem Wohnverbund unterstützen wir Menschen mit einer Beeinträchtigung in ihrem Alltag. Der Großteil der Bewohnerinnen und Bewohner geht tagsüber einer Beschäftigung in unseren Werkstätten nach.
Wir bieten Praktika für schulische Ausbildungsberufe wie Heilerziehungspfleger/innen, Heilpädagog/innen und andere sowie Praktika für Schüler/innen (TIP und andere), aber auch Einsatzmöglichkeiten für das freiwillige soziale Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst.
Mit den Nordthüringer Werkstätten leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur beruflichen Bildung und Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit einer Beeinträchtigung. In den Bereichen Garten- und Landschaftspflege und Gipsindustrie erhalten die Werkstattbeschäftigten Anleitung zu sinnstiftenden und qualifizierten Tätigkeiten.
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Fachkraft für unsere Integrative Kita (Elternzeitvertretung) Arbeitgeber: Nordthueringer Lebenshilfe
Kontaktperson:
Nordthueringer Lebenshilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für unsere Integrative Kita (Elternzeitvertretung)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit inklusiver Pädagogik beschäftigen, und sprich mit anderen Fachkräften über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit in einer integrativen Kita überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Empathie und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst – das sind wichtige Eigenschaften für diese Position!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an Weiterbildung! Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der inklusiven Erziehung. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Themen für Gespräche im Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen sorgfältig zusammenzustellen – ein vollständiges und aussagekräftiges Bewerbungsdossier macht einen guten Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für unsere Integrative Kita (Elternzeitvertretung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, besonders in inklusiven Umgebungen. Wir möchten wissen, wie du Kinder mit und ohne Beeinträchtigungen unterstützt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen, damit wir dir ein schnelles Feedback geben können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordthueringer Lebenshilfe vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die inklusiven Ansätze und die pädagogische Konzeption der Kita 'Traumzauberbaum'. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit gezeigt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kita. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie die Zusammenarbeit mit den Eltern gestaltet wird.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in einer integrativen Kita zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.