Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Microsoft Dynamics NAV für stabile Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Etablierte Schweizer Firma mit moderner IT-Landschaft und kollegialer Kultur.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, kurze Entscheidungswege und ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung in einem stabilen und nachhaltigen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Microsoft Dynamics NAV und Anwendungsentwicklung mit C/Al.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Im exklusiven Auftrag einer etablierten Schweizer Unternehmung suchen wir einen erfahrenen ERP-Software-Entwickler zur langfristigen Verstärkung der Softwareentwicklung. Unser Mandant steht für stabile Prozesse, moderne IT-Landschaften und eine nachhaltige Unternehmensausrichtung.
Ihre Aufgabe
In dieser Position stellen Sie den stabilen und zukunftsorientierten Betrieb von Microsoft Dynamics NAV sicher und entwickeln die Applikation kontinuierlich weiter. Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen sowie externen Softwarepartnern zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur optimalen Unterstützung der Geschäftsprozesse.
Ihre Hauptaufgaben
- Weiterentwicklung, Betrieb und Pflege von Microsoft Dynamics NAV
- Analyse, Design, Entwicklung, und Testing von Modulen und Anwendungen
- Verantwortung für Change-, Release- und Incidentmanagement im Applikationsbereich
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik
Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics NAV
Kenntnisse in Anwendungsentwicklung mit C/Al, Testing und technischer Dokumentation
Erfahrung im Change-, Release- und Incidentmanagement
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Was Sie erwartet
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem stabilen Umfeld mit moderner Systemlandschaft, kurzen Entscheidungswegen und einer kollegialen Unternehmenskultur. Ihr zukünftiger Arbeitgeber legt Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und eine ausgewogene Life Balance.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn ja, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen steht Ihnen Herr Martin Werffeli gerne zur Verfügung.
ERP-Software-Engineer Microsoft Dynamics NAV (inhouse) Arbeitgeber: Nordwand Group - the IT & Finance Recruitment Company
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das moderne IT-Landschaften und eine kollegiale Unternehmenskultur fördert. Wir legen großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance, während wir Ihnen gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Optimierung von Geschäftsprozessen arbeitet und innovative Lösungen entwickelt.
Kontaktdaten:
Nordwand Group - the IT & Finance Recruitment Company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP-Software-Engineer Microsoft Dynamics NAV (inhouse) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP-Software-Engineer Microsoft Dynamics NAV (inhouse) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für Microsoft Dynamics NAV interessierst und was dich an der Softwareentwicklung begeistert. Deine Motivation kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordwand Group - the IT & Finance Recruitment Company vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Betreuung von Microsoft Dynamics NAV zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung zu untermauern.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über C/AL und die Module von Microsoft Dynamics NAV auffrischst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Aufgaben zu lösen, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit hat.
