Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit bei der Konsolidierung und Unterstützung der Tochtergesellschaften im Reporting-Prozess.
- Unternehmen: Etablierte, börsenkotierte Schweizer Beteiligungsgesellschaft mit Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, attraktive Anstellungsbedingungen und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Ein eingespieltes Team aus Spezialisten im Group Finance Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv neue Themen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Accounting oder externen Audit sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Kundin ist eine etablierte, börsenkotierte Schweizer Beteiligungsgesellschaft mit Fokus auf langfristige Investments in wachstumsstarke und gesellschaftlich relevante Branchen. Die Stelle bietet ein spannendes Umfeld mit vielfältigen finanzrelevanten Themen auf Gruppenstufe.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Konsolidierung im SWISS GAAP FER Umfeld
- Unterstützung und Koordination der Tochtergesellschaften im Reporting-Prozess
- Pflege und Weiterentwicklung von Reporting- und Konsolidierungslösungen
- Erstellung von internen Reportings für das Management
- Aufbau und Optimierung neuer Auswertungen / Reportingstrukturen
- Mitarbeit bei gruppenweiten Projekten
- Analyse und Aufbereitung von Finanzkennzahlen für Management und Stakeholder
Ihr Profil:
- Fundierte Weiterbildung im Finanzbereich (z.B. Experte Rechnungslegung & Controlling, dipl. Wirtschaftsprüfer)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting oder ca. vier bis fünf Jahre im externen Audit
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie mit Konsolidierungs- und Reportingtools
- Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse
- Analytische, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität
Angebot:
- Ein eingespieltes Team aus Spezialisten im Group Finance Umfeld
- Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv am Aufbau neuer Themen mitzuwirken
- Hybrides Arbeitsmodell mit 1–2 Homeoffice
- Persönliche Weiterentwicklung wird grosszügig unterstützt
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Zusatzleistungen
Group Accountant 80-100% Arbeitgeber: Nordwand Group - the IT & Finance Recruitment Company
Unsere Kundin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem engagierten Team von Finanzspezialisten und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität und Work-Life-Balance fördert. Hier haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken, während Sie in einer etablierten, börsenkotierten Gesellschaft arbeiten, die sich auf gesellschaftlich relevante Branchen konzentriert.
Kontaktdaten:
Nordwand Group - the IT & Finance Recruitment Company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Accountant 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als du denkst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Firma und ihre Werte, damit du zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Fähigkeiten in der Praxis zu demonstrieren. Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Assessment-Center teilzunehmen oder eine Fallstudie zu bearbeiten, nutze diese Chance, um deine analytischen und strukturierten Denkfähigkeiten zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein direkter Bewerbungsweg zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Accountant 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Mission identifizieren können.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Accounting und Reporting hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details:Eine strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise ist uns wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordwand Group - the IT & Finance Recruitment Company vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Beteiligungsgesellschaft. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse im SWISS GAAP FER und in Reporting-Tools erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Analytische Denkweise präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, Finanzkennzahlen zu analysieren oder Lösungen für hypothetische Probleme vorzuschlagen. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
