Auf einen Blick
- Aufgaben: Entdecke Talente und bringe sie in die richtigen Positionen.
- Unternehmen: Nordwand Group Deutschland GmbH, ein internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und HANSEFIT.
- Weitere Informationen: Erfahrung willkommen, auch Quereinsteiger sind herzlich eingeladen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Interesse an Finance- und IT-Themen sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Du liebst es, Talente zu entdecken und in die richtige Position zu bringen? Die Nordwand Group Deutschland GmbH sucht am Standort 78126 Königsfeld einen engagierten Recruiter (m/w/d) mit Interesse für Finance- und IT-Themen (Teilzeit 50%).
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Kandidatensuche für anspruchsvolle Positionen in diversen Branchen
- Durchführung von Bewerberscreenings und Auswahlverfahren
- Aufbau und Pflege eines starken Bewerberpools
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Consultants in der Schweiz
Dein Profil:
- Freude an Finanz- und IT-Themen
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Büroerfahrung mit Kundenkontakt
- Sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen Office-Anwendungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium
Wir bieten:
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen
- Teamorientierte Unternehmenskultur und flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeit nach Bedarf
Benefits: HANSEFIT
Bewerber mit Erfahrung sowie Quereinsteiger sind ebenso willkommen. Werde Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings bei der Nordwand Group Deutschland GmbH. Bewirb dich jetzt und sende deine aussagekräftigen Unterlagen an bettina.cullimore@nordwandgroup.com.
Für Fragen steht dir Bettina Cullimore unter +49 159 0176 92 40 oder +41 77 498 98 91 zur Verfügung.
Recruiter:in / Personalvermittler:in (50%) Arbeitgeber: Nordwand Group - the IT & Finance Recruitment Company
Die Nordwand Group Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit einer teamorientierten Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie HANSEFIT und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was die Work-Life-Balance fördert.
Kontaktdaten:
Nordwand Group - the IT & Finance Recruitment Company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter:in / Personalvermittler:in (50%) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Nordwand Group - the IT & Finance Recruitment Company als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter:in / Personalvermittler:in (50%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Nordwand Group - the IT & Finance Recruitment Company relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Nordwand Group - the IT & Finance Recruitment Company-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordwand Group - the IT & Finance Recruitment Company vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Nordwand Group - the IT & Finance Recruitment Company, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
