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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und das Wachstum des Financial Advisory Bereichs in Zürich.
- Arbeitgeber: Führendes Beratungsunternehmen mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungsmodell und unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzberatung und nutze dein Netzwerk für echten Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung und ein starkes Netzwerk in der Restrukturierungs Community.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ein führendes Beratungsunternehmen sucht eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit für den Aufbau des Bereichs Financial Advisory in Zürich. Die ideale Kandidatin bzw. der ideale Kandidat bringt mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, eine aktuelle Position als Senior Manager oder Director sowie ein exzellentes Netzwerk in der lokalen Restrukturierungs Community mit. Neben einer unternehmerischen Gestaltungsmöglichkeit bietet das Unternehmen ein attraktives Vergütungsmodell in einem dynamischen internationalen Umfeld.
Senior Director Financial Advisory – Aufbau & Wachstum Arbeitgeber: Nordwand Group - the IT & Finance Recruitment Company
Kontaktperson:
Nordwand Group - the IT & Finance Recruitment Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Director Financial Advisory – Aufbau & Wachstum
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der Finanzberatungsbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist.
✨Informelle Gespräche führen
Scheue dich nicht, informelle Gespräche mit Führungskräften in der Branche zu führen. Oft ergeben sich aus solchen Gesprächen wertvolle Einblicke und sogar Jobangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Online-Präsenz optimieren
Stelle sicher, dass dein LinkedIn-Profil aktuell und ansprechend ist. Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise, um von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Direkt über unsere Website bewerben
Wenn du eine passende Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du im Auswahlprozess nicht untergehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director Financial Advisory – Aufbau & Wachstum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Senior Directors im Financial Advisory bist.
Netzwerk nutzen: Wenn du ein starkes Netzwerk in der Restrukturierungs-Community hast, erwähne das unbedingt! Wir schätzen Verbindungen und Beziehungen, die du aufgebaut hast. Zeig uns, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um unser Team zu stärken.
Erfolge hervorheben: Du hast mindestens 10 Jahre Erfahrung? Super! Teile konkrete Beispiele deiner Erfolge in früheren Positionen. Das gibt uns einen klaren Eindruck davon, was du erreicht hast und wie du zum Wachstum unseres Bereichs beitragen kannst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei den richtigen Leuten landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordwand Group - the IT & Finance Recruitment Company vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Financial Advisory. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie du mit deinem Wissen zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Netzwerk nutzen
Da ein exzellentes Netzwerk in der lokalen Restrukturierungs-Community gefordert wird, solltest du konkrete Beispiele für deine Kontakte und deren Relevanz für die Position bereit haben. Überlege dir, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um den Bereich Financial Advisory aufzubauen.
✨Unternehmerisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine unternehmerischen Ideen und Strategien zu präsentieren. Überlege dir, wie du den Bereich Financial Advisory gestalten würdest und welche innovativen Ansätze du einbringen könntest, um Wachstum zu fördern.
✨Attraktives Vergütungsmodell ansprechen
Sei bereit, über das Vergütungsmodell zu sprechen und was es für dich attraktiv macht. Zeige, dass du die Wertschätzung für deine Expertise und Erfahrung verstehst und wie dies zu einer Win-Win-Situation für dich und das Unternehmen führen kann.