Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Rekrutierungsprozess und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Etablierte Firma mit einem hervorragenden Ruf in der Rekrutierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitskultur und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in Zürich und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Karrieren aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im Finanz- und Rechnungswesen.
We specialise in connecting top talent with leading companies across. We are an established firm (est. 2011), considered as a main player in our space, with a reputation for professionalism and results. Our Zurich based consultants are experienced specialists and trusted advisors to clients and candidates. We have a culture built on the very best blend of Swiss and British values. We have a flat structure, make fast decisions and give freedom to act. High quality offices at Bellevue and a top-class IT infrastrucure are the finishing touches.
Overview
We are seeking a driven Senior Recruitment Consultant to join our Finance & Accounting practice. You will be responsible for managing end-to-end recruitment processes (360), developing client relationships, and building a candidate network. This role is ideal for someone with a commercial mindset and strong interpersonal skills.
Key Responsibilities
- Business development and client management, developing and maintaining long-term relationships with existing and prospective clients.
- Source, interview, and assess finance and accounting professionals across various levels.
- Manage the recruitment lifecycle from job briefing through to offer negotiation and onboarding.
- Build and manage a strong network of qualified candidates.
- Stay current on industry trends, salary benchmarks, and regulatory changes within Finance & Accounting.
- Share insights internally and externally to support strategic decision-making.
Requirements
- Proven experience in recruitment, ideally with a focus on Finance & Accounting.
- Excellent communication skills in German and English; Swiss German is highly desired.
- Commercially savvy with a consultative approach to business development.
- Highly organized, self-motivated, and results-driven.
What We Offer
- A reputable brand with a loyal client base in Switzerland.
- Entrepreneurial culture with autonomy and support.
- Competitive base salary with an attractive commission structure.
- Continuous professional development and career growth opportunities.
- Modern offices in central Zurich and a collaborative team environment.
Think that our setup is the right place for you to fly?
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Senior Recruitment Consultant Arbeitgeber: Nordwand Group - the IT & Finance Recruitment Company
Als führender Hersteller von Tür- und Sicherheitslösungen bieten wir dir die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, wo deine Softwarelösungen direkt in der realen Welt Anwendung finden. Unser hybrides Arbeitsmodell ermöglicht dir Flexibilität zwischen Büro und Homeoffice, während du Teil eines eingespielten Teams mit kurzen Entscheidungswegen wirst. Bei uns hast du nicht nur die Chance, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen weiterzugeben, sondern auch in einem stabilen und sicheren Unternehmen zu wachsen, das die Brücke zwischen Mechanik und Software schlägt.
Kontaktdaten:
Nordwand Group - the IT & Finance Recruitment Company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Recruitment Consultant erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Nordwand Group - the IT & Finance Recruitment Company als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Recruitment Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Nordwand Group - the IT & Finance Recruitment Company relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Nordwand Group - the IT & Finance Recruitment Company-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordwand Group - the IT & Finance Recruitment Company vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Nordwand Group - the IT & Finance Recruitment Company, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
