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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Prozesse und implementiere ERP-Software für Unternehmen.
- Arbeitgeber: Die Nordwand Group AG ist ein führendes Unternehmen im IT- und Finanzbereich in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Team, gute Einarbeitung und spannende Projekte im B2B-Umfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem innovativen Beratungsumfeld und unterstütze Unternehmen aktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in HR, betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine anspruchsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Schweizer Unternehmen im Business-Software-Umfeld, suchen wir nach engagierten Persönlichkeiten aus dem Human-Resources Bereich. Arbeitest Du seit einigen Jahren im Bereich der Personaladministration, der Lohnbuchhaltung oder in einem ähnlichen Bereich und suchst nach einer neuen Herausforderung? Möchtest du Dein wertvolles Know-how nutzen, um andere Unternehmen bei der Einführung und Optimierung einer ERP-Software für HR-Prozesse zu unterstützen? Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, die/der Lust und Freude hat, sich in einem dynamischen Beratungsumfeld weiterzuentwickeln? Dann bist Du bei uns richtig!
Die Position: Als Business Consultant Human Resources begleitest Du Unternehmen dabei, erfolgreich Prozesse im HR-Bereich zu strukturieren und diese in der entsprechenden Software abzubilden und zu implementieren. Von der ersten Projektbesprechung über die Schulung der Anwender bis zum Go-Live – bei Dir laufen alle Prozesse zusammen.
Deine Aufgaben:
- Die Analyse der IST-Situation und aller bisherigen Prozesse im Unternehmen
- Erfolgreiche Umsetzung von Optimierungen und Anpassungen
- Die Gesamtprojektleitung und Schnittstelle zwischen dem jeweiligen Kunden und der hauseigenen IT-Abteilung
- Effiziente Durchführung von Schulungen und Workshops für Key-user
Das bringst du mit:
- 2-3 Jahre nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Personaladministration, Lohnbuchhaltung oder einer ähnlichen Rolle
- Ein betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine kaufmännische Ausbildung
- Stilsichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Begeisterung für betriebswirtschaftliche Softwarelösungen und digitale Prozesse
- Freude und Motivation, Anwender bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen zu unterstützen
- Eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Mass an Eigeninitiative
- Mit deiner gewinnenden Persönlichkeit sowie deiner Kommunikationsstärke agierst Du als der perfekte Dienstleister.
- Das Zusammenspiel zwischen Implementierung und Kundenbindung ist Dir nicht fremd und Du hast Interesse an einem langfristigen Beziehungsaufbau.
Findest Du Dich in diesem Profil wieder? Bei unserem Kunden kannst Du dich auf einen anspruchsvollen Job, ein dynamisches Team, eine gute Einarbeitung im Consulting Bereich und auf ein spannendes Arbeitsumfeld im B2B Umfeld freuen. Ich freue mich auf deine Bewerbung und stehe gerne für Deine Fragen zur Verfügung.
Kontaktperson:
Nordwand Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Profi mit Fokus auf Business Consulting
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem HR-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Kunden tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im HR-Bereich zu nennen. Zeige, wie du Prozesse optimiert und ERP-Software implementiert hast, um deine Eignung für die Rolle als Business Consultant zu unterstreichen.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur, um in Gesprächen gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Vorfeld Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Profi mit Fokus auf Business Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position im Bereich Business Consulting.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Human Resources Bereich hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung sowie deine Erfahrungen mit ERP-Software.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Begeisterung für betriebswirtschaftliche Softwarelösungen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich klar und professionell rüberkommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordwand Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.
✨Verstehe die Softwarelösungen
Informiere dich über gängige ERP-Softwarelösungen im HR-Bereich. Zeige dein Interesse an digitalen Prozessen und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Unternehmen zu unterstützen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In einem dynamischen Beratungsumfeld ist Teamarbeit entscheidend. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und wie du zur Kundenbindung beigetragen hast.
