Unsere Mandantin, eine renommierte Anwaltskanzlei in Zürich, ist auf der Suche nach Verstärkung für ihr bestehendes IT-Team.
Deine Aufgaben
- Betrieb, Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer modernen hybriden IT-Infrastruktur (On-Premises und Cloud)
- Planung, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller IT-Transformations- und Digitalisierungsprojekte (Schwerpunkt Cloud-Technologien)
- Administration zentraler Systeme und Services (Microsoft 365, VMware, Azure Virtual Desktop, Firewall-, Netzwerk- und Mail-Security-Lösungen)
Das bringst Du mit
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, ein Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle.
- Erfahrung in Cloud- und Hybrid-Umgebungen, in der Administration von Windows-Server sowie im Bereich Microsoft Azure
- Gute Kenntnisse in den Bereichen virtualisierte Infrastrukturen und Datenbanksysteme
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse sind ein Muss
Wir bieten Dir:
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld
- Ein eingespieltes Team mit starkem Zusammenhalt und viel Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitsmodelle inkl. Home Office Möglichkeit
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Das klingt nach Dir?
Dann melde Dich gerne für mehr Details bei uns. Martin Werffeli steht Dir für einen ersten Kontakt und Deine Fragen unter Tel. zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennen zu lernen!
#Hiring
Über Nordwand Group
Die Nordwand Group AG mit Firmensitz in Zürich ist spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Stellen und Finanzstellen auf permanenter, contracting und temporärer Basis. Zudem bieten wir Executive Search Services für eine Vielzahl von Funktionen und Branchen.
Mehr über Nordwand GroupICT System Engineer (80 - 100 %) Arbeitgeber: Nordwand Group
Die Nordwand Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur in Zürich, profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Angestellten durch regelmäßige Schulungen und Workshops.
