Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Produktionsunternehmen im Lebensmittelumfeld mit stabiler Marktposition und gewachsenen Strukturen. Im Zuge einer Neuorganisation im Finanzbereich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine führungsstarke und hands-on Persönlichkeit für die Leitung der Buchhaltung.
Aufgaben:- Eigenständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung für mehrere Gesellschaften
- Übernahme einer Führungsfunktion in der Finanzorganisation
- Verantwortung und Kontrolle von Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
- Unterstützung bei Cashflow-Planung und finanzwirtschaftlichen Übersichten
- Erstellung von Reportings, Auswertungen und Ad-hoc-Analysen
- Mitarbeit bei internen Projekten im Finanzbereich
- Aktive Mitgestaltung bei der ERP-Umstellung sowie Digitalisierung von Finanzprozessen
- Abgeschlossene Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (Fachmann/-frau Finanz- und Rechnungswesen) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Finanzfunktion, idealerweise in einem produzierenden oder industriellen Umfeld
- Bereitschaft, Verantwortung innerhalb eines Teams zu übernehmen
- Erfahrung in ERP-Projekten oder Digitalisierung im Finanzbereich wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit disziplinarischer Führung
- Viel Gestaltungsspielraum in einer neu strukturierten Finanzorganisation
- Spannendes Umfeld in einem produzierenden Schweizer Unternehmen
- Möglichkeit, Prozesse, Systeme und Reportingstrukturen aktiv weiterzuentwickeln
Die Nordwand Group AG mit Firmensitz in Zürich ist spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Stellen und Finanzstellen auf permanenter, contracting und temporärer Basis. Zudem bieten wir Executive Search Services für eine Vielzahl von Funktionen und Branchen.
Mehr über Nordwand GroupLeiter:in Buchhaltung 80-100% Arbeitgeber: Nordwand Group
Die Nordwand Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur in Zürich, profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Angestellten durch regelmäßige Schulungen und Workshops.
