Modern Work Engineer

Modern Work Engineer

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und setze spannende Modern-Work-Projekte im Microsoft-365-Umfeld um.
  • Unternehmen: Renommiertes Schweizer IT-Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Vergütung.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Team und viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des modernen Arbeitens mit innovativen Technologien.
  • Qualifikationen: IT-Ausbildung und Erfahrung im Microsoft-365-Umfeld erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als renommiertes Schweizer IT Unternehmen mit einem Fokus auf moderne Arbeitsplatzlösungen unterstützt mein Kunde diverse KMU's bei der Einführung und Weiterentwicklung von Microsoft-Cloud-Technologien.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir dich als (Senior) Modern Work Engineer.

Deine Aufgaben

  • Planung, Konzeption und Umsetzung von Modern-Work-Projekten im Microsoft-365-Umfeld
  • Technische Beratung der Kunden von der Analyse bis zur Einführung und Schulung
  • Mitarbeit im 3rd-Level-Support bei komplexen technischen Fragestellungen
  • Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft-365-Services (u. a. Entra ID, Intune, Exchange Online, SharePoint, Teams)
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Standards, Dokumentationen und internen Prozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Projektleitung und internen Teams

Dein Profil

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung oder mit entsprechender Weiterbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Modern-Work- / Microsoft-365-Umfeld, idealerweise im Projektumfeld oder mit Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, Intune und Identity-Services
  • Grundverständnis in angrenzenden Bereichen wie Windows Clients, Security oder Netzwerk von Vorteil
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Das erwartet dich

  • Abwechslungsreiche Projekte mit modernen Technologien
  • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Kollegiales Team und zeitgemäßes Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen

Modern Work Engineer Arbeitgeber: Nordwand Group

Die Nordwand Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur in Zürich, profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Angestellten durch regelmäßige Schulungen und Workshops.

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Kontaktdaten:

Nordwand Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Modern Work Engineer erhalten könntest

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen im IT-Bereich und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, dich auf technische Fragen vorzubereiten, damit du selbstbewusst auftrittst.

Zeige deine Leidenschaft!

Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für Modern-Work-Projekte brennst. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und die Arbeitgeber überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Modern Work Engineer mit Bravour zu bestehen

Microsoft 365
Intune
Entra ID
Exchange Online
SharePoint
Teams
3rd-Level-Support

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeige deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Microsoft-365-Umfeld. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordwand Group vorbereitet

Verstehe die Microsoft 365-Welt

Mach dich mit den neuesten Funktionen und Updates von Microsoft 365 vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Modern Work verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du technische Probleme gelöst hast oder Kunden beraten hast.

Zeige deine Kundenorientierung

Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Kunden interagierst und ihre Bedürfnisse verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.