Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der eHealth-Lösungen und manage den gesamten Produktlebenszyklus.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer KMU mit Fokus auf komplexe Softwareprodukte im Gesundheitsbereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen mit agilen Methoden.
- Warum dieser Job: Sei die zentrale Schnittstelle zwischen Markt, Kunden und Teams und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Medizintechnik oder Informatik und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für ein innovatives Schweizer KMU mit rund 50 Mitarbeitenden, das sich auf die Entwicklung von komplexen Softwareprodukten für den eHealth- und Medizinbereich spezialisiert hat, suchen wir exklusiv einen Produktmanager Medical Software (a). In dieser Schlüsselposition sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen dem Markt, den Kunden und den internen Teams. Sie gestalten aktiv die Zukunft der HealthCare Lösungen unseres Auftraggebers mit und übernehmen folgende Aufgaben:
- Produktstrategie und Vision: Definition der Produktvision, Entwicklung der Strategie und Erstellung der Roadmap
- Product Ownership: Verantwortung für das Backlog-Management und enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, UX/UI sowie QA
- Stakeholder-Management: Durchführung von Marktanalysen und Konsolidierung der Kundenanforderungen
- Regulatorische Verantwortung: Sicherstellung der Einhaltung von Normen wie MDR, ISO 13485 und Datenschutzrichtlinien
- End-to-End Management: Begleitung des gesamten Produktlebenszyklus, vom Konzept über den Launch bis hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Medizintechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Disziplin
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, bevorzugt im Bereich (medizinischer) Software oder Healthcare IT
- Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Erfahrung als Product Owner
- Deutschkenntnisse auf Niveau Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse sind ein Muss
- Von Vorteil: Kenntnisse in DICOM, HL7/FHIR, PACS oder den Normen MDR/ISO 13485
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn ja, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen steht Ihnen Herr Martin Werffeli, Senior Manager Nordwand Group AG, gerne zur Verfügung.
Product Management Director (m/w/d) Arbeitgeber: Nordwand Group
Die Nordwand Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur in Zürich, profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Angestellten durch regelmäßige Schulungen und Workshops.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Management Director (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Nordwand Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Management Director (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Nordwand Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Management Director (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Nordwand Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordwand Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
