Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der HealthCare Lösungen und manage den gesamten Produktlebenszyklus.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer KMU mit Fokus auf eHealth- und Medizinsoftware.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei die zentrale Schnittstelle zwischen Markt, Kunden und Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Medizintechnik oder Informatik und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für ein innovatives Schweizer KMU mit rund 50 Mitarbeitenden, das sich auf die Entwicklung von komplexen Softwareprodukten für den eHealth- und Medizinbereich spezialisiert hat, suchen wir exklusiv einen Produktmanager Medical Software (a). In dieser Schlüsselposition sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen dem Markt, den Kunden und den internen Teams. Sie gestalten aktiv die Zukunft der HealthCare Lösungen unseres Auftraggebers mit und übernehmen folgende Aufgaben:
- Produktstrategie und Vision: Definition der Produktvision, Entwicklung der Strategie und Erstellung der Roadmap
- Product Ownership: Verantwortung für das Backlog-Management und enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, UX/UI sowie QA
- Stakeholder-Management: Durchführung von Marktanalysen und Konsolidierung der Kundenanforderungen
- Regulatorische Verantwortung: Sicherstellung der Einhaltung von Normen wie MDR, ISO 13485 und Datenschutzrichtlinien
- End-to-End Management: Begleitung des gesamten Produktlebenszyklus, vom Konzept über den Launch bis hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Medizintechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Disziplin
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, bevorzugt im Bereich (medizinischer) Software oder Healthcare IT
- Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Erfahrung als Product Owner
- Deutschkenntnisse auf Niveau Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse sind ein Muss
- Von Vorteil: Kenntnisse in DICOM, HL7/FHIR, PACS oder den Normen MDR/ISO 13485
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn ja, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen steht Ihnen Herr Martin Werffeli, Senior Manager Nordwand Group AG, gerne zur Verfügung.
Produktmanager Medical Software (a) Arbeitgeber: Nordwand Group
Die Nordwand Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur in Zürich, profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Angestellten durch regelmäßige Schulungen und Workshops.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Produktmanager Medical Software (a) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Produkte!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Produktmanagement konkret einbringen kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager Medical Software (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Produktmanagement und wie du diese auf die Position bei uns anwenden kannst. Je konkreter, desto besser!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordwand Group vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Produktmanagement und in der Softwareentwicklung zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich Medical Software handelt, solltest du dich auf technische Fragen zu agilen Methoden, DICOM, HL7/FHIR und den relevanten Normen vorbereiten. Zeige, dass du die regulatorischen Anforderungen verstehst und anwenden kannst.
✨Zeige deine Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und ihre Anforderungen konsolidiert hast. Dies zeigt, dass du die zentrale Schnittstelle zwischen Markt, Kunden und internen Teams effektiv managen kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
