Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden Automatisierungsprojekten und evaluiere neue Cloud-Lösungen.
- Unternehmen: Nordwand Group AG, spezialisiert auf IT- und Finanzstellenvermittlung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Teamarbeit sind hier der Schlüssel zum Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und unterstütze Kunden im 3rd Level Support.
- Qualifikationen: Höhere IT-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der IT-Systemtechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bist Du ein/e erfahrene/r System Engineer mit mehrjähriger Erfahrung im Automatisierungs-Umfeld? Erfahre jetzt mehr über diese spannende Herausforderung.
Eine Stelle, die dich weiterbringt:
- Mitarbeit an diversen Automatisierungsprojekten
- Evaluierung von neuen Cloud-Lösungen
- Planung und Ausführung von kundenorientierten Lösungen und Projekten
- SLA-Kundenbetreuung inkl. der Mitarbeit im 3rd Level Support
Das bringst du mit:
- Höhere IT-Ausbildung (HF/FH) oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Arbeitserfahrung im Bereich der IT-Systemtechnik
- Netzwerkkenntnisse (VPN, Switching & Routing)
- Erfahrung in Scripting und Automatisierungen (Bash, Python)
- Offene Persönlichkeit mit starken Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch
Für diese Position können wir nur Bewerbungen von EU/EFTA Kandidaten berücksichtigen.
Über Nordwand Group: Die Nordwand Group AG mit Firmensitz in Zürich ist spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Stellen und Finanzstellen auf permanenter, contracting und temporärer Basis. Zudem bieten wir Executive Search Services für eine Vielzahl von Funktionen und Branchen.
System Engineer Arbeitgeber: Nordwand Group
Die Nordwand Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur in Zürich, profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Angestellten durch regelmäßige Schulungen und Workshops.
