Du bringst bereits mehrjährige Erfahrung als System Engineer oder System Administrator mit und willst nun den nächsten Karriereschritt gehen? Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die sich fachlich weiterentwickeln will und Spass an moderner IT hat.
Deine Aufgaben
Eigenständige Analyse, Eingrenzung und nachhaltige Behebung komplexer Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support Technische Bearbeitung von Eskalationen aus dem 1st Level Gewährleistung des stabilen und sicheren Betriebs von Kunden- und internen IT-Infrastrukturen Troubleshooting in heterogenen Umgebungen (On-Prem, Hybrid, Cloud) Beteiligung bei Deployments, Migrationen und Changes Dokumentation von Lösungsansätzen, Ursachenanalysen und Workarounds Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, Herstellersupport und Kunden Aktiver Beitrag zur laufenden Optimierung von Betriebs- und Supportprozessen Dein Profil
Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (Informatiker EFZ, HF) oder ein passendes Studium Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung in der IT-Administration oder im System Engineering Spass am Troubleshooting sowie Interesse an anspruchsvollen IT-Umgebungen Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche:
Windows Server, Active Directory, Entra ID Microsoft 365 (Exchange, SharePoint, Teams) Virtualisierung (VMware oder Hyper-V) Netzwerkgrundlagen (Firewall, VPN)
Lernbereitschaft, strukturierte Arbeitsweise und Lösungsorientierung Grosse Motivation, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzubringen Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Klingt das nach deinem idealen nächsten Karriereschritt? Dann melde dich gerne bei mir.
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Über Nordwand Group
Die Nordwand Group AG mit Firmensitz in Zürich ist spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Stellen und Finanzstellen auf permanenter, contracting und temporärer Basis. Zudem bieten wir Executive Search Services für eine Vielzahl von Funktionen und Branchen. Mehr über Nordwand Group
Systems Engineering in Zürich Arbeitgeber: Nordwand Group
Die Nordwand Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur in Zürich, profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Angestellten durch regelmäßige Schulungen und Workshops.
