Regional Sales Manager (m/w/d) für Süd- und Westdeutschland (m/w/d)
Regional Sales Manager (m/w/d) für Süd- und Westdeutschland (m/w/d)

Regional Sales Manager (m/w/d) für Süd- und Westdeutschland (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für B2B-Kunden im Außendienst und strategische Neukundenakquise.
  • Arbeitgeber: Führendes Solarunternehmen in Deutschland mit Fokus auf Energiewende.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Homeoffice und Zugang zu Fitnessangeboten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein hilfsbereites Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle dein eigenes Vertriebsgebiet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Photovoltaik oder erneuerbaren Energien.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Bei der Nordwest Gruppe arbeiten wir an einer der wichtigsten Aufgaben unserer Zeit: der Energiewende. Was als regionaler Anbieter begann, ist heute eines der führenden Solarunternehmen Deutschlands. Unser Wachstum verdanken wir Menschen, die mit Leidenschaft, Fachwissen und Teamgeist nachhaltige Lösungen schaffen – Tag für Tag.

Von Photovoltaikanlagen und Stromspeichern über Wärmepumpen bis hin zu Wallboxen – Seit unserer Gründung setzen wir uns mit Leidenschaft und Kompetenz dafür ein, unseren Kunden die perfekten, maßgeschneiderten Solar- und Energielösungen zu bieten. Mit dem Markthochlauf von PV, Speichern und Wärmepumpen wachsen wir – und mit dem Wachstum brauchen wir erfahrene Vertriebler, die ihr Gebiet eigenverantwortlich entwickeln, nicht abarbeiten.

Deine Aufgaben:

  • Gebietsverantwortung – dein Kerngeschäft
  • Betreuung und strategischer Ausbau bestehender B2B-Kunden (Installateure, Projektentwickler, Fachhändler)
  • Aktive Neukundenakquise und Entwicklung strategischer Zielkunden
  • Umsatz- und Ergebnisverantwortung für dein Wunschgebiet in Deutschland
  • Beratung & Abschluss – dein Handwerk
  • Produktpräsentationen und technische Beratung – vor Ort und digital
  • Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen und Vertragsabschlüsse
  • Markt- und Wettbewerbsanalyse für dein Wunschgebiet
  • Schnittstellen & Marktpräsenz
  • Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Einkaufs- und Vertriebsteams
  • Teilnahme an Fachmessen und Branchen-Events
  • Eigenständige Planung deiner Kundentermine und Reisetage

Das bringst du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Außendienst, idealerweise in Photovoltaik oder erneuerbaren Energien
  • Nachweisliche Erfolge im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Vertriebsgebieten – Bestandsgeschäft und Neukundenakquise
  • Hohe Reisebereitschaft im Wunschgebiet in Deutschland
  • Freude am Umgang mit digitalen Tools und die Bereitschaft, sich in neue Systeme (z. B. CRM) einzuarbeiten
  • Idealerweise Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare kaufmännische/technische Qualifikation

Was den Unterschied macht:

  • Technisches Verständnis für Photovoltaik-Anlagen
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise – du planst dein Gebiet wie dein eigenes Unternehmen

Das bieten wir dir:

  • Vergütung mit echter Hebelwirkung: ein sehr gutes Grundgehalt plus erfolgsabhängige Provision mit offenem Potenzial nach oben.
  • Firmenwagen der Mittelklasse zur Privatnutzung – passend zu deiner Außendienstrolle.
  • Moderne IT-Ausstattung: Lenovo-Laptop und Apple-Mobilgeräte für professionelles Arbeiten unterwegs und im Homeoffice.
  • Reiner Außendienst auf Homeoffice-Basis: Du planst deine Termine und Reisetage flexibel und eigenverantwortlich.
  • Firmenfitness über EGYM Wellpass: Zugang zu über 8.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit.
  • Gestaltungsspielraum statt Mikromanagement: kurze Entscheidungswege, direkte Abstimmung und die Möglichkeit, deinen Vertriebsalltag aktiv mitzugestalten.
  • Individuelle Einarbeitung und Weiterbildung, damit du fachlich sicher startest und dich langfristig weiterentwickeln kannst.
  • Ein hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien, in dem Zusammenarbeit nicht nur behauptet, sondern gelebt wird.

Wir engagieren uns für Diversität und Inklusion. Die NW Technology Gruppe engagiert sich für Vielfalt und Chancengleichheit bei der Einstellung aller - BewerberInnen, KandidatInnen und MitarbeiterInnen gleichermaßen. Wir schätzen Menschen - mit all unseren großartigen, vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen - und freuen uns auf deine Bewerbung.

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Regional Sales Manager (m/w/d) für Süd- und Westdeutschland (m/w/d) Arbeitgeber: Nordwest Gruppe

Die Nordwest Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt mit leistungsabhängiger Provision bietet, sondern auch die Flexibilität eines Homeoffice-Arbeitsplatzes. Unsere offene Unternehmenskultur fördert individuelle Gestaltungsspielräume und flache Hierarchien, während wir gleichzeitig in die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter investieren. Mit einem engagierten Team und einem klaren Fokus auf Diversität und Inklusion schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem jeder seine Stärken einbringen kann.
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Kontaktperson:

Nordwest Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (m/w/d) für Süd- und Westdeutschland (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind – sie können dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Energiewende interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen im Vertrieb.

Tipp Nummer 4

Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (m/w/d) für Süd- und Westdeutschland (m/w/d)

B2B-Vertriebserfahrung
Kenntnisse in Photovoltaik
Neukundenakquise
Kundenbetreuung
Umsatzverantwortung
Vertragsverhandlungen
Marktanalyse
Technische Beratung
Reisebereitschaft
Umgang mit digitalen Tools
CRM-Systeme
Strukturierte Arbeitsweise
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Regional Sales Manager brennst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im B2B-Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du dein Gebiet eigenverantwortlich entwickelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordwest Gruppe vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Photovoltaik und erneuerbare Energien vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebstätigkeit, die du während des Interviews teilen kannst. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast.

Zeige deine Reisebereitschaft

Da die Position viel Reisen erfordert, sei bereit, über deine Flexibilität und Erfahrungen in der Planung von Kundenterminen zu sprechen. Betone, wie du deine Zeit effektiv managen kannst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Diversität und Inklusion fördert und wie du dich in das bestehende Team einbringen kannst.

Regional Sales Manager (m/w/d) für Süd- und Westdeutschland (m/w/d)
Nordwest Gruppe
Standort: Stuttgart
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