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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den internationalen und indirekten Einkauf und optimiere unsere Beschaffungsstrategien.
- Arbeitgeber: NORDWEST ist ein führendes Verbundunternehmen im Großhandel für Stahl und Bau in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team mit innovativen Services.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Netzwerks und gestalte die Zukunft des Einkaufs in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Einkauf und ein gutes Verhandlungsgeschick mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
NORDWEST ist ein führendes Verbundunternehmen in Deutschland und verbindet den Großhandel mit den Herstellern im Bereich Stahl, Bau, Handwerk/Industrie und Haustechnik – und dies europaweit. Dabei vertrauen mehr als 1.255 Fachhandelspartner auf unsere innovativen Services und starken Exklusiv…
Bereichsleiter internationaler und indirekter Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: NORDWEST Handel AG Karriere
Kontaktperson:
NORDWEST Handel AG Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter internationaler und indirekter Einkauf (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit internationalem Einkauf beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im internationalen Einkauf. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Verhandlungstechniken und Lieferantenmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine interkulturellen Kompetenzen! Da es sich um eine internationale Position handelt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Märkten hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter internationaler und indirekter Einkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über NORDWEST. Informiere dich über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Bereichsleiter internationaler und indirekter Einkauf zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Einkauf und in der Führung von Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einkauf und deine Erfahrungen im internationalen Geschäft darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung von NORDWEST beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORDWEST Handel AG Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Stahl, Bau und Haustechnik. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie NORDWEST sich darin positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im internationalen Einkauf gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.
