Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Digital Signage Projekte und gestalte die Zukunft der Werbung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Digital Signage mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einer zukunftsorientierten Branche mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite an technisch anspruchsvollen Rollouts mit hoher Sichtbarkeit.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Im Auftrag für ein innovatives Unternehmen suchen wir Project Manager (m/w/d) Digital Signage & DOOH. Düsseldorf | Homeoffice / Hybrides Arbeiten | Reisetätigkeit.
Gestalte mit uns das Werbenetzwerk der Zukunft! Du möchtest anspruchsvolle Projekte im Bereich Digital Signage & Digital-out-of-Home (DOOH) steuern und dabei die digitale Kommunikation an stark frequentierten Orten mitgestalten? Für ein innovatives Unternehmen im Bereich Digital Signage und DOOH suchen wir einen erfahrenen Project Manager (m/w/d), der komplexe Rollout-Projekte eigenverantwortlich steuert und moderne Projektmanagement-Standards lebt.
Das Unternehmen entwickelt und betreibt innovative digitale Werbenetzwerke – unter anderem an Flughäfen, in Shopping-Centern und an Autobahnen. Dich erwarten spannende Projekte an der Schnittstelle von Technik, Medien und digitaler Kommunikation.
Deine Aufgaben:
- Technische Beratung: Du unterstützt Standortpartner und interne Teams bei der Entwicklung individueller Digital-Signage-Lösungen.
- Planung & Steuerung: Du erstellst Projektpläne, Mengengerüste, Business Cases und eine strukturierte Projektdokumentation.
- Projektverantwortung: Du steuerst Rollout-Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Budget & Qualität: Du stellst sicher, dass Projekte termingerecht, wirtschaftlich und in hoher Qualität umgesetzt werden.
- Projektabschluss: Du übergibst abgeschlossene Projekte an den Betrieb und sorgst für einen reibungslosen Start.
- Teamwork & Reporting: Du arbeitest eng mit Projekt- und Betriebsmanagern zusammen und berichtest an die verantwortliche Leitung.
Das bringst du mit:
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im technischen Projektmanagement.
- Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement.
- Erfahrung im Risiko-, Ressourcen- und Stakeholder-Management.
- Hohes technisches Verständnis, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Medientechnik oder Digital Signage.
- Umgang mit Projektmanagement-Tools wie Jira, Asana oder MS Project wünschenswert.
- Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit CMS-Systemen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke.
- Souveränes Auftreten und strukturierte Arbeitsweise.
- Reisebereitschaft.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und fließendes Englisch (mind. B2/C1).
Das erwartet dich:
- Hybrides Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Spannende Projekte: Technisch anspruchsvolle Rollouts mit hoher Sichtbarkeit.
- Moderne Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zusätzliche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Team-Events.
- Zukunftsbranche: Arbeite an innovativen Lösungen an der Schnittstelle von Technologie, Medien und digitaler Werbung.
Klingt nach deinem nächsten Projekt? Du möchtest Verantwortung übernehmen, komplexe Projekte steuern und die Zukunft von Digital Signage & DOOH aktiv mitgestalten? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und den ersten Austausch.
Herzliche Grüße, Nadine Schindler. Diskrete und vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung ist selbstverständlich.
Projektmanager:in Arbeitgeber: Nordwind-Personal GmbH
Als innovatives Unternehmen im Bereich Digital Signage und DOOH bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an spannenden und technisch anspruchsvollen Projekten zu arbeiten. Unsere moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßigen Team-Events, während sie in einer zukunftsorientierten Branche tätig sind.
