Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenständig einen Produktionsbereich und optimiere Prozesse für Qualität und Effizienz.
- Unternehmen: Nordzucker, einer der führenden Zuckerhersteller weltweit mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Kantine und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Verfahrenstechnik oder Lebensmitteltechnologie und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zucker ist unsere Welt. Der Nordzucker Konzern mit Hauptsitz in Braunschweig, Deutschland, ist einer der führenden Zuckerhersteller weltweit. Die Produktpalette aus Rübe und Rohr umfasst Weißzucker, Rohzucker, Raffinade, Spezialitäten sowie flüssige Zucker. Darüber hinaus stellt das Unternehmen Futtermittel, Melasse, Düngemittel und Kraftstoffe aus erneuerbaren Energien sowie Strom her. Nachhaltigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette hat dabei eine hohe Priorität. Insgesamt stehen 4.000 Mitarbeiter in 21 europäischen und australischen Produktions- und Raffinationsstätten konzernweit für exzellente Produkte und Services und bilden so die Basis für den weiteren Wachstumskurs.
Aufgabengebiet:
- Selbständige Leitung eines Produktionsbereichs nach erfolgreicher Einarbeitung
- Weiterentwicklung des Bereichs durch Prozessoptimierung in Qualität, Kosten, Effizienz und Anlagenverfügbarkeit
- Investitions- und Instandhaltungsplanung zusammen mit den verantwortlichen Meistern
- Umsetzung von Investitionsprojekten als Projektleiter mit anderen Fachabteilungen
- Fachliche und disziplinarische Führung der Produktionsmeister und Elektromeister
- Wahrnehmung von Funktionen im Beauftragtenwesen
- Mitarbeit in unternehmensweiten Projekten (wie z.B. Prozessoptimierung, Energieeinsparung, Nachhaltigkeit und Instandhaltung)
- Austausch mit Sparringspartnern im internen und externen Netzwerk
- Zuständigkeit für Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz im Verantwortungsbereich
Der ideale Kandidat (m/w/d):
- Verfügt über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Verfahrenstechnik oder Lebensmitteltechnologie (auch Chemie, Maschinenbau oder eine gleichwertige Ausbildung mit verfahrenstechnischer Ausrichtung)
- Verfügt über Berufs- und Führungserfahrung im industriellen Umfeld, vorzugsweise in der Chemie- oder Lebensmittelindustrie
- Hat Kenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von technischen Projekten, im Instandhaltungsmanagement und in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (LEAN, TPM)
- Besitzt analytische Fähigkeiten und kann Aufgaben innovativ und zielorientiert lösen
- Ist engagiert und verfügt über eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein
- Ist ein Teamplayer und kann sich selbst und andere motivieren
- Verfügt über sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP, Confluence-Kenntnisse sind wünschenswert
- Bringt sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
- Übernimmt gelegentliche Bereitschaften und wäre bereit zu Schichtdienst und Wochenendarbeit während der Kampagne
- Würde in die nähere Umgebung des Produktionsstandortes wechseln
Entgelt:
- Bezahlte Überstunden
- Schichtzuschläge
- Regelmäßige Gehaltsüberprüfung
- 13. Monatsgehalt
- Urlaubsgeld
Arbeitszeit:
- Flexible Arbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
Urlaubstage:
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Freie Tage für persönliche Anlässe
- Freie Tage für ehrenamtliche Tätigkeiten
Boni & Zuschläge:
- Erfolgsbeteiligung
- Leistungsbezogene Vergütung
- „My Idea“-Prämie (Ideenbörse)
- Jubiläumsprämie
Verpflegung:
- Kantine
- Restaurantschecks (Pluxee)
- Kostenfreies Obst
- Kostenfreier Kaffee
Mobilität:
- Firmenwagen
- Kostenlose Parkplätze
Gesundheitliche Prävention:
- Gruppenunfallversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hansefit-Mitgliedschaft
- Betriebsarzt
- Gesundheitliche Prävention
Weitere Leistungen:
- Ermäßigungen bei Kooperationspartnern
- Zucker-Deputat (40kg pro Jahr)
- Weiterbildungsprogramme
- Sprachkurse
- Private Nutzung von Firmengeräten
Work-Life-Balance Angebote:
- Veranstaltungen für Mitarbeiter
Betriebsingenieur (m/w/d) Arbeitgeber: Nordzucker AG
Der Nordzucker Konzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr und umfangreiche Gesundheitspräventionsmaßnahmen. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine positive Work-Life-Balance. Die zentrale Lage in Braunschweig ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Lebensumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsingenieur (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Zucker- und Lebensmittelindustrie in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse optimiert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du ein paar Worte über deine Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen hinzufügst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Nachhaltigkeitsziele und die Innovationskraft von Nordzucker verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsingenieur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Betriebsingenieur für uns bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordzucker AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Zuckerindustrie und den spezifischen Herausforderungen, denen sich Unternehmen wie Nordzucker gegenübersehen, vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Lebensmitteltechnologie und Nachhaltigkeit, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozessoptimierungen oder technische Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und wie du in der Vergangenheit als Teamplayer agiert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich Nachhaltigkeit oder wie das Unternehmen die Mitarbeiterentwicklung fördert.
