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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Vorgesetzte und das HR-Team in arbeitsrechtlichen Fragen und verhandle Betriebsvereinbarungen.
- Arbeitgeber: Nordzucker ist ein führender Zuckerhersteller mit Fokus auf Nachhaltigkeit und exzellente Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, persönliche Weiterentwicklung und ein internationales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zucker ist unsere Welt. Der Nordzucker Konzern mit Hauptsitz in Braunschweig, Deutschland, ist einer der führenden Zuckerhersteller weltweit. Die Produktpalette aus Rübe und Rohr umfasst Weißzucker, Rohzucker, Raffinade, Spezialitäten sowie flüssige Zucker. Darüber hinaus stellt das Unternehmen Futtermittel, Melasse, Düngemittel und Kraftstoffe aus erneuerbaren Energien sowie Strom her. Nachhaltigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette hat dabei eine hohe Priorität. Insgesamt stehen 3.800 Mitarbeiter in 21 europäischen und australischen Produktions- und Raffinationsstätten konzernweit für exzellente Produkte und Services und bilden so die Basis für den weiteren Wachstumskurs.
Aufgabengebiet:
- Eigenverantwortliche Beratung von Vorgesetzten und dem HR Team Deutschland in individualarbeitsrechtlichen, mitbestimmungsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragen
- Gestalten und verhandeln von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen Management und HR Business Partnern auf betrieblicher und überbetrieblicher Ebene mit den verschiedenen Arbeitnehmergruppen und deren Vertretungen (z.B. Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat, Gewerkschaft)
- Verhandlung und Begleitung von Veränderungsprozessen, z.B. Betriebsübergänge oder Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen, gemeinsam mit dem lokalen Management und den zuständigen HR Business Partnern
- Selbständige Vertretung des Arbeitgebers vor den Arbeitsgerichten
- Erstellung und Durchführung von Schulungen und Trainings zu arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte und Mitarbeitende der Personalabteilung
- Aktives Monitoring der Entwicklung aktueller Arbeitsrechtsfragen, Gesetzesänderungen und Änderungen der nationalen und EU-Rechtsprechung
- Strategische Aufbereitung arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen und -entscheidungen und Begleitung der Umsetzung in Deutschland
Der ideale Kandidat (m/w/d)
- Verfügt über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und ist versiert im Umgang sowohl mit dem individuellen als auch dem kollektiven Arbeitsrecht
- Bringt mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht in einer Kanzlei, einem Arbeitgeberverband oder in einem Industrieunternehmen mit
- Hat Freude am Umgang mit unterschiedlichen Mentalitäten eines international agierenden Konzerns
- Verfügt über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die es ermöglichen, komplexe juristische Sachverhalte schnell zu erfassen und klar und verständlich darzustellen
- Hat eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, ist souverän und fair in Verhandlungen und beweist Durchsetzungsstärke
- Zeichnet sich durch Engagement, Flexibilität, Kommunikationsstärke und Spaß an Teamarbeit aus
- Verfügt über sehr gute Englischkenntnisse und ist vertraut mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Frau Demir (HR Recruiting & Marketing) unter der Nummer: +49 531 2411 465.
Das dürfen Sie von uns erwarten... Fachliche und persönliche Weiterentwicklung - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - eigenverantwortliches Arbeiten - ein internationales Umfeld - herausfordernde Aufgabengebiete & vieles mehr… Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Energy by sugar. Be a part of it!
Nordzucker AG, Küchenstraße 9, 38100 Braunschweig www.Nordzucker.de
Employment & Labour Relations Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Nordzucker AG
Kontaktperson:
Nordzucker AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Employment & Labour Relations Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht, insbesondere in Deutschland und der EU. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Gesetzesänderungen und deren Auswirkungen auf Unternehmen Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Arbeitnehmergruppen oder deren Vertretungen verhandelt hast. Dies zeigt deine Verhandlungskompetenz und dein Verständnis für kollektives Arbeitsrecht.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine interkulturelle Kompetenz, indem du Beispiele nennst, wie du in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast. Das wird besonders geschätzt, da Nordzucker ein international agierendes Unternehmen ist.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Dienstleistungsorientierung und Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Team gemeistert hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Employment & Labour Relations Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Nordzucker AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und deine Fähigkeiten in Verhandlungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Arbeitnehmergruppen und deine analytischen Fähigkeiten ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die Website der Nordzucker AG ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordzucker AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Nordzucker vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und exzellenter Produktqualität verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position stark auf Arbeitsrecht fokussiert ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu individuellen und kollektiven Arbeitsrechten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und verständlich zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, wie Betriebsräten oder Gewerkschaften, kommuniziert hast.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, komplexe juristische Sachverhalte zu erläutern und deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein hypothetisches Szenario zu analysieren und deine Herangehensweise zu erklären.
