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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte die Qualität von Zuckerrüben und unterstütze die Rübenkampagne.
- Arbeitgeber: Nordzucker, einer der führenden Zuckerhersteller weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Befristete Anstellung mit spannenden Herausforderungen und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Intensive Kampagnenphasen bieten spannende Einblicke in Produktionsprozesse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines nachhaltigen Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Laborumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Laborbereich und Teamfähigkeit sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Zucker ist unsere Welt. Der Nordzucker Konzern mit Hauptsitz in Braunschweig, Deutschland, ist einer der führenden Zuckerhersteller weltweit. Die Produktpalette aus Rübe und Rohr umfasst Weisszucker, Rohzucker, Raffinade, Spezialitäten sowie flüssige Zucker. Darüber hinaus stellt das Unternehmen Futtermittel, Melasse, Düngemittel und Kraftstoffe aus erneuerbaren Energien sowie Strom her. Nachhaltigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette hat dabei eine hohe Priorität. Insgesamt stehen 4.000 Mitarbeiter in 21 europäischen und australischen Produktions- und Raffinationsstätten konzernweit für exzellente Produkte und Services und bilden so die Basis für den weiteren Wachstumskurs.
Für unsere jährliche Zuckerrübenkampagne von (voraussichtlich) Ende August 2026 bis Ende Januar 2027 suchen wir für unseren Standort in Klein Wanzleben motivierte Labormitarbeiter (m/w/d) für das Rübenannahmelabor. Die Stelle ist befristet.
Aufgabenstellung:
- Überwachung der Analysenstrecke zur Durchführung von Analysen der angelieferten Zuckerrüben (z.B. Polarisation, Inhaltsstoffe wie Kalium, Natrium, Stickstoff).
- Probennahme und Aufbereitung von Rüben- und Breiproben.
- Bedienung und Überwachung moderner Laborgeräte.
- Unterstützung bei der Qualitätssicherung sowie Einhaltung der festgelegten Labor- und Sicherheitsstandards.
- Enge Zusammenarbeit mit der Rübenannahme und Produktion zur Sicherstellung eines effizienten und transparenten Prozessablaufs.
Der ideale Kandidat m/w/d:
- Ausbildung als Chemielaborant, Chemisch-technischer Assistent (CTA), Milchwirtschaftlicher Laborant (MIL), Laborfachkraft oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert.
- Erfahrung in betriebsnahen Laborumgebungen und Kenntnisse in analytischen Standardverfahren und Routineanalytik wünschenswert.
- Fähigkeit, auch unter Zeitdruck präzise und zuverlässig zu arbeiten.
- Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen.
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft, in Schichtmodellen zu arbeiten.
- Qualitätsbewusstsein und Interesse an Produktionsprozessen.
- Hohe Aufmerksamkeit für Qualität, Hygiene und Arbeitssicherheit.
- Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit in intensiven Kampagnenphasen.
Hinweis: Um die sorgfältige und datenschutzkonforme Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte über unser Bewerberportal hoch. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kampagne-Labormitarbeiter Rübenlabor (m/w/d) befristet Arbeitgeber: Nordzucker AG
Kontaktperson:
Nordzucker AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kampagne-Labormitarbeiter Rübenlabor (m/w/d) befristet
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kampagne-Labormitarbeiter interessierst, schau dir die Unternehmenswebsite an und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bearbeitet werden.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Zuckerrübenkampagne zu erfahren. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Nordzucker Konzern und deren Werte, besonders in Bezug auf Nachhaltigkeit. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In deinem Gespräch oder während des Auswahlprozesses, sprich darüber, warum du dich für die Qualitätssicherung und die Arbeit im Labor begeisterst. Deine Motivation kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kampagne-Labormitarbeiter Rübenlabor (m/w/d) befristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits in einem Labor gearbeitet hast oder Kenntnisse in analytischen Verfahren hast, dann lass uns das wissen! Deine Erfahrungen sind wichtig für die Rolle im Rübenlabor.
Bewirb dich über unser Portal: Um sicherzustellen, dass alles datenschutzkonform abläuft, lade deine Bewerbungsunterlagen bitte über unser Bewerberportal hoch. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordzucker AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Nordzucker Konzern verschaffen. Schau dir die Produktpalette an und informiere dich über die Nachhaltigkeitsstrategien. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle im Rübenlabor technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu analytischen Verfahren und Laborgeräten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Teamarbeit betont. Bereite ein paar Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann helfen, deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.