Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Agrar-Kommunikation und arbeite an spannenden Medienprojekten.
- Unternehmen: Nordzucker, einer der führenden Zuckerhersteller weltweit mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Teamarbeit und die Möglichkeit, innovative Projekte zu gestalten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten bis Ende 2027.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um die Agrarwelt zu kommunizieren und einen echten Unterschied zu machen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Agrarwissenschaften oder Kommunikation und Erfahrung in der Agrar-Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zucker ist unsere Welt. Der Nordzucker Konzern mit Hauptsitz in Braunschweig, Deutschland, ist einer der führenden Zuckerhersteller weltweit. Die Produktpalette aus Rübe und Rohr umfasst Weißzucker, Rohzucker, Raffinade, Spezialitäten sowie flüssige Zucker. Darüber hinaus stellt das Unternehmen Futtermittel, Melasse, Düngemittel und Kraftstoffe aus erneuerbaren Energien sowie Strom her. Nachhaltigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette hat dabei eine hohe Priorität. Insgesamt stehen 4.000 Mitarbeiter in 21 europäischen und australischen Produktions- und Raffinationsstätten konzernweit für exzellente Produkte und Services und bilden so die Basis für den weiteren Wachstumskurs.
Als Teil des Corporate Communications Teams berichtet Sie an den Head of Communications. Sie tragen im Einklang mit der Strategie zur Positionierung und zur Stärkung der Reputation von Nordzucker bei.
Aufgabengebiet
- Strategische Konzeption, Planung und Durchführung der Agrar-Kommunikation & Medienarbeit (intern & extern)
- In enger Zusammenarbeit mit den Fachkollegen: Verfassen von redaktionell umzielgruppenspezifisch aufbereiteten Content (Deutsch/Englisch) für unterschiedliche Kanäle und Anlässe (News, Statements, Webseite, etc.)
- Als Teil des Nordzucker Newsroom-Teams Mitarbeit an Planung, Recherche, Erstellung, Distribution und evtl. gestalterische Aufbereitung von redaktionellen Inhalten für interne und externe Kanäle
- Mitglied im Redaktionsausschuss eines Fach-Magazins
- Evaluation des Erfolgs der Kommunikationsmaßnahmen im Agrar-Bereich, Analyse und Auswertung von Kommunikationsdaten und entwickeln von Kennzahlen, Tools und Maßnahmen zur Leistungsverfolgung
Der ideale Kandidat (m/w/d)
- Verfügt über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Agrarwissenschaften, Kommunikation, Medienwissenschaften, oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Hat mehrjährige praktische Erfahrungen in der Kommunikation von Agrarthemen
- Arbeitet strategisch, kreativ, zielgruppenorientiert, proaktiv, kanal- und disziplinübergreifend
- Bringt ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Engagement und Organisationsstärke mit
- Zeichnet sich durch Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Ihrer Hands-on Mentalität aus
- Hat eine konzeptionelle Denkweise, einen strategischen Weitblick, eine strukturierte Arbeitsweise und ist ergebnisorientiert
- Bringt Verantwortungsbewusstsein mit, eigene Projekte voranzutreiben und abzuschließen
- Ist sicher im Umgang mit MS Office (Teams, Word, Excel, PowerPoint) und anderen Kommunikationstools
- Verfügt über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Klingt spannend? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf & Motivationsschreiben) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins. Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Frau Demir (HR Recruiting & Marketing) unter der Nummer: +49 531 2411 465. Diese Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet zu besetzen.
Officer Agrar Communications (m/w/d) - befristet Arbeitgeber: Nordzucker AG
Der Nordzucker Konzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit in einer der führenden Zuckerproduktionsstätten Europas, profitieren die Mitarbeiter von einem kollegialen Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen, die das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Officer Agrar Communications (m/w/d) - befristet erhalten könntest
✨Tipp 1: Nutze branchenspezifische Messen
In der Agrartechnik gibt es viele Messen und Veranstaltungen, die dir helfen können, dir ein Netzwerk aufzubauen. Schau dir an, welche Messen in deiner Nähe stattfinden und geh einfach hin. Netzwerken und direkte Gespräche sind oft der Schlüssel zu befristeten Verträgen in dieser Branche!
✨Tipp 2: Werde Teil von Agrar-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Agrartechnik beschäftigen. Oft gibt es dort Jobangebote oder wertvolle Tipps von Leuten, die schon in der Branche arbeiten. So kannst du auch direkt ins Gespräch kommen und vielleicht schon bald bei Nordzucker AG als Officer Agrar Communications (m/w/d) - befristet arbeiten.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du auf der Suche nach einem befristeten Job in der Agrartechnik bist, versuche praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Werkstudentenstellen zu sammeln. Das zeigt nicht nur deinen Einsatz, sondern macht dich auch für potenzielle Arbeitgeber attraktiver.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn es eine spezifische Stelle bei Nordzucker AG gibt, die dich interessiert, dann zögere nicht! Strategische Bewerbungen direkt über unsere Website erhöhen deine Chancen, als Officer Agrar Communications (m/w/d) - befristet wahrgenommen zu werden. Sei proaktiv und zeig deine Begeisterung für die Agrartechnik!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Officer Agrar Communications (m/w/d) - befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Praktische Fähigkeiten zeigen:In der Agrartechnik sind praktische Fähigkeiten unerlässlich. In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezielle Kenntnisse hervorheben, wie z.B. den Umgang mit landwirtschaftlichen Maschinen oder spezifische Software, die in der Branche genutzt wird. Wenn du praktische Erfahrungen oder relevante Praktika vorweisen kannst, nutze diese, um deine Eignung zu untermauern!
Portfolio oder Projekterfahrung:Falls du an relevanten Projekten gearbeitet hast, z.B. in einem Praktikum oder während deines Studiums, füge dies in deine Bewerbung ein. Präsentiere konkrete Beispiele dafür, wie du zur Lösung von Problemen in der Agrartechnik beigetragen hast. Ein digitales Portfolio kann hier punkten, wenn du schon eigene Projekte dokumentiert hast.
Motivation für befristete Anstellung:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation klar darzulegen. Erkläre, warum du diese temporäre Rolle bei Nordzucker AG annehmen möchtest und was du in dieser Zeit lernen und erreichen möchtest. Zeige, dass du bereit bist, dich voll einzubringen, auch wenn die Anstellung zeitlich begrenzt ist!
Netzwerk und Kontakte in der Agrarbranche:Falls du Kontakte oder Netzwerke in der Agrar- oder Technikbranche hast, nimm dies auch in deine Bewerbung auf. Das zeigt, dass du gut vernetzt bist und dich aktiv in der Branche bewegst. Erwähne eventuell auch relevante Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse vertiefen und die für Nordzucker AG interessant sein könnten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordzucker AG vorbereitet
✨Technisches Wissen präsentieren
In der Agrartechnik ist es wichtig, dass wir unser technisches Wissen und Verständnis für verschiedene Maschinen und Technologien zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu spezifischen Agrartechniken oder -tools zu beantworten und denke darüber nach, wie du in der Vergangenheit mit diesen Technologien gearbeitet hast.
✨Praktische Beispiele aus der Branche
Hast du bereits Erfahrungen in der Agrartechnik? Bring praktische Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika mit, um zu demonstrieren, dass du die Theorie in der Praxis anwenden kannst. Zeige, wie du Herausforderungen in vergangenen Projekten gemeistert hast und welche Technologien oder Methoden du verwendet hast.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft zeigen
Da die Stelle befristet ist, wird das Unternehmen nach jemandem suchen, der schnell lernt und sich an neue Gegebenheiten anpassen kann. Betone in deinem Gespräch deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich rasch in neue Systeme oder Arbeitsweisen einzuarbeiten.
✨Vorbereitung auf projektbasierte Fragen
In der Agrartechnik geht es oft um Projekte, die spezifisch konzipiert und umgesetzt werden müssen. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, an denen du beteiligt warst, und erläutere, wie du dazu beigetragen hast, inklusive deiner Rolle und der Technologien, die du eingesetzt hast. Dadurch zeigst du deine praktische Erfahrung und dein Engagement in der Branche.
