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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die termingerechte Entgeltabrechnung und Personalvorgänge.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Befristete Stelle mit Potenzial für langfristige Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgabengebiet
- Durchführung und termingerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
- Ganzheitliche Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Personalvorgänge vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden
- Pflege, Kontrolle und Auswertung der Zeitwirtschaft einschließlich Arbeitszeiten, Schichtmodellen, Fehlzeiten und Urlaubsansprüchen
- Prüfung und Bearbeitung von Krankmeldungen, Bescheinigungen für Krankenkassen und sonstigen personalrelevanten Nachweisen
- Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente, wie Arbeitsverträge, Änderungsverträge, Aufhebungsverträge und Bescheinigungen
- Pflege und kontinuierliche Aktualisierung von Personalstammdaten in den HR-Systemen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen
Der ideale Kandidat (m/w/d)
- Verfügt über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bringt idealerweise Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung/Payroll mit
- Hat Erfahrungen im Umgang mit Abrechnungssystemen, vorzugsweise SAP HCM und SuccesFactors
- Besitzt Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ist teamorientiert und zeichnet sich durch eine selbständige Arbeitsweise aus
- Hat sehr gute MS Office, sowie Englischkenntnisse
Die Stelle ist befristet bis zum .
Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) 2026 Arbeitgeber: Nordzucker AG
Kontaktperson:
Nordzucker AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) 2026
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung dort einen Mehrwert bieten können. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! Teamarbeit und selbständige Arbeitsweise sind wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen, damit du im Gespräch überzeugst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung oder mit Abrechnungssystemen wie SAP HCM hast, dann lass das nicht unerwähnt! Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordzucker AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Personalsachbearbeiters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Entgeltabrechnung, Personalvorgängen oder HR-Systemen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu den verwendeten Abrechnungssystemen oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige, dass du teamorientiert bist und eine selbständige Arbeitsweise hast. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen!