Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Organisation des Arbeitsschutzes und fördere eine präventive Sicherheitskultur.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit internationalen Projekten und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit am Arbeitsplatz und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Ingenieurswissenschaften und Erfahrung im Arbeitsschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aufgabengebiet
- Unterstützung des Managing Directors Deutschland bei der Organisation des Arbeitsschutzes und bei der Unfallverhütung in allen Fragen der Arbeitssicherheit einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit entsprechend ASiG und ArbSchG und DGUV Vorschrift 2.
- Erarbeitung und Überwachung standortspezifischer und übergeordneter Ziele.
- Fachliche Führung der Arbeitssicherheitsorganisation an den Standorten in Deutschland.
- Mitwirkung im internationalen Netzwerk unter Leitung des Head of Safety & Health Group bei der zentralen Strategieentwicklung und Projektarbeit sowie Umsetzung der gemeinsam vereinbarten Strategie und Standards auf nationaler Ebene.
- Unterstützung der Standortleitungen der Hauptverwaltung und des Forschungsstandortes bei der Organisation des Arbeitsschutzes und bei der Unfallverhütung in allen Fragen der Arbeitssicherheit einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit entsprechend ASiG und ArbSchG und DGUV Vorschrift 2.
- Unterstützung von Führungskräften bei der Umsetzung ihrer Verantwortung gemäß 13 ArbSchG und DGUV Vorschrift 1.
- Förderung einer präventiven Sicherheitskultur durch systematische Integration von Arbeitsschutz in die betrieblichen Abläufe.
- Zusammenfassung und fristgerechte Meldung der für das Berichtswesen relevanten Kennzahlen.
- Systemadministration für das interne Meldesystem von Vorfällen.
- Planung und Durchführung von standortübergreifender Aus- und Weiterbildung innerhalb Deutschlands.
- Sicherstellung der systematischen Erfassung, Bewertung und Kommunikation wesentlicher rechtlicher Änderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz durch Pflege des arbeitsschutzbezogenen Rechtskatasters sowie Auswertung neuer oder geänderter rechtlicher Anforderungen und Bewertung der Relevanz.
- Zentraler Ansprechpartner bei externen und internen Audits und Auditor bei internen Audits zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
Der Ideale Kandidat (m/w/d)
- Verfügt über ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurswissenschaften mit einer zusätzlichen Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit.
- Hat eine Weiterbildung im Bereich Brandschutz, Strahlenschutz, Gefahrenstoffmanagement oder Fremdfirmenmanagement absolviert.
- Bringt mehrjährige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit im industriellen Umfeld mit.
- Überzeugt mit Kenntnissen in den Themenbereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Arbeitsschutzmanagementsysteme (AMS) sowie der Mitarbeiterführung.
- Verfügt über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Safety & Health Manager DE (m/w/d) Arbeitgeber: Nordzucker AG
Der Nordzucker Konzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit in einer der führenden Zuckerproduktionsstätten Europas, profitieren die Mitarbeiter von einem kollegialen Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen, die das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Safety & Health Manager DE (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Nordzucker AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Safety & Health Manager DE (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Nordzucker AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordzucker AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Nordzucker AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
