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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Vorgesetzte in arbeitsrechtlichen Fragen und verhandle Betriebsvereinbarungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit vielfältigen Mentalitäten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungsprozesse aktiv und entwickle deine juristischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Teamarbeit und Spaß an Herausforderungen sind ein Muss!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Eigenverantwortliche Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Beratung von Vorgesetzten und dem HR Team Deutschland in individualarbeitsrechtlichen, mitbestimmungsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragen.
- Gestalten und verhandeln von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen Management und HR Business Partnern auf betrieblicher und überbetrieblicher Ebene mit den verschiedenen Arbeitnehmergruppen und deren Vertretungen (z.B. Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat, Gewerkschaft).
- Verhandlung und Begleitung von Veränderungsprozessen, z.B. Betriebsübergänge oder Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen, gemeinsam mit dem lokalen Management und den zuständigen HR Business Partnern.
- Selbständige Vertretung des Arbeitgebers vor den Arbeitsgerichten.
- Erstellung und Durchführung von Schulungen und Trainings zu arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte und Mitarbeitende der Personalabteilung.
- Aktives Monitoring der Entwicklung aktueller Arbeitsrechtsfragen, Gesetzesänderungen und Änderungen der nationalen und EU-Rechtsprechung.
- Strategische Aufbereitung arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen und -entscheidungen und Begleitung der Umsetzung in Deutschland.
Der ideale Kandidat (m / w / d):
- Verfügt über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und ist versiert im Umgang sowohl mit dem individuellen als auch dem kollektiven Arbeitsrecht.
- Bringt mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht in einer Kanzlei, einem Arbeitgeberverband oder in einem Industrieunternehmen mit.
- Hat Freude am Umgang mit unterschiedlichen Mentalitäten eines international agierenden Konzerns.
- Verfügt über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die es ermöglichen, komplexe juristische Sachverhalte schnell zu erfassen und klar und verständlich darzustellen.
- Hat eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, ist souverän und fair in Verhandlungen und beweist Durchsetzungsstärke.
- Zeichnet sich durch Engagement, Flexibilität, Kommunikationsstärke und Spaß an Teamarbeit aus.
- Verfügt über sehr gute Englischkenntnisse und ist vertraut mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Employment & Labour Relations Specialist (m / w / d) Arbeitgeber: Nordzucker
Kontaktperson:
Nordzucker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Employment & Labour Relations Specialist (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für relevante Themen hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungsszenarien vor. Da die Position viel mit Verhandlungen zu tun hat, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst. Übe dies gegebenenfalls mit Freunden oder Kollegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Employment & Labour Relations Specialist ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Employment & Labour Relations Specialist (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Employment & Labour Relations Specialist erforderlich sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht hervorhebt. Gehe auf deine Kenntnisse in individuellen und kollektiven Arbeitsrechtsfragen ein und erläutere, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
Betone deine Soft Skills: Da die Position Kommunikationsstärke und Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Zeige, wie du mit unterschiedlichen Mentalitäten umgehst und in Verhandlungen souverän bist.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert sind und deine wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen deutlich hervorheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordzucker vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich intensiv mit aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und Gesetzesänderungen auseinandersetzen. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich während des Interviews zu demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur des Unternehmens und dessen internationale Ausrichtung. Zeige im Interview, dass du die unterschiedlichen Mentalitäten schätzt und bereit bist, dich darauf einzustellen.
✨Präsentiere deine Verhandlungskompetenzen
Da die Rolle Verhandlungen mit verschiedenen Arbeitnehmergruppen umfasst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Verhandlungsgeschicklichkeit und Durchsetzungsstärke verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams hervor. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du durch klare Kommunikation zum Erfolg von Projekten beigetragen hast.
