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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die NAH.SH und entwickle den öffentlichen Nahverkehr in Schleswig-Holstein weiter.
- Arbeitgeber: NAH.SH, ein innovativer Dienstleister im öffentlichen Nahverkehr mit 95 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Chance, die Verkehrsinfrastruktur aktiv zu verbessern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im ÖPNV und ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Verkehrsplanung oder ähnlichem.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH (NAH.SH) mit Sitz in Kiel ist ein Aufgabenträgerverbund der 15 Kreise und kreisfreien Städte als Aufgabenträger des übrigen öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) sowie des Landes Schleswig-Holstein als Aufgabenträger des Schienenpersonennahverkehrs (SPNV) mit derzeit 95 Mitarbeitenden.
Als Dienstleister des Landes ist die NAH.SH per Aufgabenübertragungs- und Geschäftsbesorgungsvertrag mit dem Land Schleswig-Holstein für die Sicherstellung der Planung, Organisation und Abwicklung einer ausreichenden Bedienung im öffentlichen Schienenpersonennahverkehr (SPNV) Schleswig-Holsteins verantwortlich.
IHRE AUFGABEN:
- Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen im ÖPNV/SPNV zusammen mit dem Land Schleswig-Holstein sowie den Kreisen und kreisfreien Städten.
- Rechtssichere und wirtschaftliche Vergabe von SPNV- und ÖPNV-Leistungen im Auftrag des Landes Schleswig-Holstein bzw. der Kreise und kreisfreien Städte.
- Planung und Umsetzung eines qualitativ hochwertigen und zuverlässigen SPNV-Angebots mit den Eisenbahnverkehrs- und -infrastrukturunternehmen sowie in Kooperation mit den benachbarten SPNV-Aufgabenträgern und den ÖPNV-Aufgabenträgern im Land Schleswig-Holstein.
- Zeit- und ressourcengerechte Umsetzung von Infrastrukturmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Eisenbahninfrastrukturunternehmen.
- Steuerung und Überwachung der vom Land Schleswig-Holstein bereitgestellten Fahrzeuge im Auftrag bzw. in Zusammenarbeit mit den Fahrzeugherstellern und -bereitstellern.
IHR PROFIL:
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer mittelgroßen bis großen Organisationseinheit der ÖPNV/SPNV-Branche oder eine entsprechende Stellvertretung.
- Führungskompetenz, besonders in einem überwiegend jungen, dynamischen Team.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für die Aufgabe relevanten Fachrichtung, vorzugsweise Verkehrswesen/Verkehrsplanung.
- Umfangreiche Berufserfahrung in einem Verkehrsverbund, einem Verkehrsunternehmen, bei einem ÖPNV/SPNV-Aufgabenträger oder in einer vergleichbaren Institution, vorzugsweise im Bereich Eisenbahn/Schienenpersonennahverkehr.
- Analytische Denkweise und die Fähigkeit, Sachverhalte zielgruppenorientiert darzustellen, aber auch kritisch zu hinterfragen.
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Koordinierungs- und Organisationsfähigkeit.
- Belastbarkeit.
- Verantwortungsbewusstsein.
- Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen.
- Souveräne Kommunikationsstärke mit hoher Empathie und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, präzise und adressatengerecht auf den Punkt zu vermitteln - auch in herausfordernden und politisch geprägten Kontexten.
DIENSTSITZ: Ihr Dienstsitz ist Kiel.
Sprecherin / Sprecher der Geschäftsführung für die Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH – NAH.SH Arbeitgeber: Norecu Executive Search GmbH für die NAH.SH
Kontaktperson:
Norecu Executive Search GmbH für die NAH.SH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sprecherin / Sprecher der Geschäftsführung für die Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH – NAH.SH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens vertraut. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du ihre Mission verstehst und unterstützen möchtest, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sprecherin / Sprecher der Geschäftsführung für die Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH – NAH.SH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die NAH.SH interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret und nenn Beispiele. Erkläre, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen bei der NAH.SH vorbereiten. Das zeigt uns, dass du genau weißt, was du tust!
Pass auf die Formulierung auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte auf eine gute Struktur. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Norecu Executive Search GmbH für die NAH.SH vorbereitest
✨Informiere dich über die NAH.SH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein umfassendes Bild von der Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH machen. Schau dir ihre aktuellen Projekte, Herausforderungen und Ziele an. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und Erfahrung im ÖPNV/SPNV-Bereich verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Verstehe die Herausforderungen im ÖPNV
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im öffentlichen Nahverkehr vertraut, insbesondere in Schleswig-Holstein. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des SPNV-Angebots und zur Verbesserung der Infrastruktur zu teilen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.