Senior Datacenter Engineer / Elektroingenieur (m/w/d) - Fokus Infrastruktur & Systemstabilität

Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitern entwickeln wir leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Data Center, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf Basis einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten.

Die noris network AG betreibt einige der modernsten und sichersten Rechenzentren Europas. Damit unsere Cloud- und Managed-Services-Kunden jederzeit auf ihre Daten zugreifen können, muss die physikalische Basis absolut stabil sein. Wir suchen einen versierten Ingenieur (m/w/d) mit Allrounder-Qualitäten, der die Verantwortung für unsere hochverfügbare Elektro-Infrastruktur übernimmt.

• Engineering & Design: Du projektierst und optimierst die elektrische Infrastruktur (Mittel- und Niederspannung, USV-Anlagen, Netzersatzanlagen) und stellst die maximale Selektivität und Redundanz sicher.
• Pragmatisches Lifecycle-Management: Du planst Modernisierungen (Retrofits) im laufenden Betrieb. Du findest Lösungen, um Kapazitäten zu erweitern, ohne jemals „den Stecker zu ziehen“.
• Perfektionistisches Monitoring: Du implementierst und verfeinerst unsere DCIM-Systeme (Data Center Infrastructure Management) und verknüpfst Sensorik mit smarter Auswertung.
• Geistige Flexibilität: Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen TGA und IT-Operations. Du verstehst sowohl die Anforderungen moderner Server-Hardware als auch die Grenzen der Gebäudetechnik.
• Lastfluss- & Netzanalysen: Du berechnest Lastprofile, bewertest Oberwellenbelastungen und stellst sicher, dass unsere PUE-Werte (Power Usage Effectiveness) durch intelligentes Engineering Weltklasse bleiben.

Akademisches Fundament: Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder ein vergleichbarer Background (z. B. staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) mit langjähriger Engineering-Erfahrung).

• Allrounder (m/w/d) mit Tiefgang: Du beherrscht die Theorie der Energietechnik (VDE-Regelwerk, Kurzschlussstromberechnungen), scheust Dich aber nicht, im Bedarfsfall selbst die Messspitzen anzulegen.
• Analytischer Pragmatiker (m/w/d): Du triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von Daten, handelst aber intuitiv richtig, wenn schnelle Lösungen gefragt sind.
• Perfektionismus & Verantwortung: Du trägst die Verantwortung für die Betriebssicherheit. Eine Verfügbarkeit von 99,999 % ist für Dich kein Marketing-Slogan, sondern Dein persönliches Engineering-Ziel.
• Mobil & flexibel: Du bist gerne im süddeutschen Raum unterwegs, besitzt den Führerschein der Klasse B und siehst Reisen nicht als Aufwand, sondern als Teil deiner Lösungskompetenz vor Ort.
• Einsatzbereit, wenn es zählt: Du weißt, dass kritische Infrastrukturen keinen Feierabend kennen – und bringst die Bereitschaft mit, auch außerhalb der regulären Geschäftszeiten Verantwortung zu übernehmen, wenn es die Situation erfordert.
• Sprachlich souverän: Du bewegst Dich sicher im Deutschen (verhandlungssicher in Wort und Schrift) und kommunizierst auch auf Englisch präzise und professionell – ob im technischen Detail oder im internationalen Austausch.

Sicherheit, die trägt: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten geben Dir den Rahmen, in dem Du langfristig planen und Deine Leistung optimal entfalten kannst.

Fairness, die messbar ist: Geleistete Mehrarbeit geht nicht verloren – durch den Ausgleich auf Deinem Stundenkonto behältst Du jederzeit die Kontrolle über Deine Zeit.

Ausstattung auf Top-Niveau: Hochwertiges Equipment inklusive Laptop und Firmenhandy – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung.

Entwicklung mit System: Individuelle Förderung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen, die Dich fachlich gezielt weiterbringen.

Unterstützung im Alltag: Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Zugang zu attraktiven Corporate Benefits – weil Arbeit und Privatleben zusammen gedacht werden.

Teamgeist, der verbindet: Regelmäßige Firmenevents (inklusive Reisekostenübernahme), ein kollegiales Umfeld und eine Duz-Kultur ab dem ersten Tag.

Gesundheit im Fokus: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie kostenlosen Inhouse-Massagen, Jobrad-Leasing und eine bezuschusste Altersvorsorge.

Onboarding mit Struktur: Welcome Day, feste Ansprechpartner und eine durchdachte Einarbeitung sorgen dafür, dass Du schnell ankommst und wirksam wirst.

Kleinigkeiten, die den Unterschied machen: Kostenlose Getränke – auch Softdrinks – und frisches Obst an den Standorten für den täglichen Energie-Boost.