Senior Personalentwickler / Senior Expert Learning & Development (m/w/d)

Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Techno lo gische Basis dieser Services ist eine leistungs fähige IT-Infra struktur mit einem eigenen Hoch leistungs backbone und mehreren Hoch sicher heits rechen zentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten mit mehr als 500 Mit arbeitern entwickelt. Das alles wäre aber nicht möglich ohne ein starkes Team. Deswegen legen wir Wert auf die permanente Weiter ent wicklung und Förderung aller Mit arbeiter und sind auf der Suche nach Ver stärkung am Standort Nürnberg – durch Dich?

Unsere HR-Abteilung kümmert sich um die Mit arbeiter in ihrem kom pletten Employee Life Cycle – vom Recruiting bis zum Off boarding. Das schließt auch die Personal entwick lung mit ein. Du möchtest die Menschen bei noris unter stützen, fördern und dorthin bringen, wo sie sich am wohlsten fühlen sowie am besten eingesetzt werden? Als Senior Personal ent wick ler (m/w/d) arbeitest Du zusammen in einem kleinen PE-Team in unserer HR-Abteilung und bist mit viel Herz blut verant wort lich für die Kon zeption und Durch führung von Maß nahmen im Bereich Learning & Development.

• Gestaltung zukunftssicherer Kompetenz port folios und Trans formations prozesse basierend auf einer fundierten Bedarfs analyse und Beratung der Führungs kräfte und Mitarbeiter
• Verfeinerung von Laufbahnmodellen sowie Steuerung wieder kehrender PE-Prozesse wie Jahres ge spräche und Nach wuchs kräfteprogramm
• Mitgestaltung der Unternehmenskultur und – prozesse als Senior Per sonal ent wick ler (m/w/d) sowie Impuls geber (m/w/d) für Trends im Bereich Learning & Devolopment
• Organisation und Umsetzung von internen und externen Trainings maß nahmen und Work shops mit sowohl digitalen Methoden als auch im Präsenz format und Sicher stellung ihrer Wirk samkeit (z. B. durch Feed back und Kenn zahlen)
• Betreuung und Ausbau der firmen internen noris Academy sowie Weiter ent wick lung und Pflege der Online-Lern plattform
• Verbesserung und Standardisierung der Onboarding-Maß nahmen sowie Aufbau und Betreu ung eines internen Mentoring-Programms
• Mitwirkung an Employer-Branding- und Talent-Engage ment-Initia tiven sowie Über nahme von Projekten, bei spiels weise im Hinblick auf Gesund heits management oder Mit arbeiter befragungen

• Studium der Wirtschafts- oder Sozial wissen schaften oder Psycho logie mit der ent sprechen den Aus richtung oder eine Aus bildung mit PE-Weiter bildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ver gleich baren Position, u. a. bei der Weiter ent wick lung von Ziel- und Ent wick lungs ge sprächen sowie im Umfeld von Trans forma tions- und Change management
• Hervorragende Kommunikations-, Präsen tations- und Moderations fähig keiten für ver schiedene Ziel gruppen
• IT-Affinität, auch im PE-Umfeld, und Bereit schaft für administra tive Tätigkeiten
• Teamplayer (m/w/d) mit einer Mischung aus Durch setzungs stärke, empathischen Fähig keiten und Kreativität
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Kennt nisse in Deutsch in Wort und Schrift, Englisch kennt nisse von Vorteil

• Unbefris teter Arbeits ver trag und flexible Arbeits zeiten
• Hochwer tiges Equipment: Laptop und Firmen handy, auch zur pri vaten Nutzung
• Indivi du elle För derung und Weiter ent wick lung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
• Kinder betreuungs kosten zuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
• Attraktive Firmen events, kolle giales und wert schätz endes Arbeits umfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Gesundheits mana gement (z. B. kosten lose Massagen inhouse), JobRad-Leasing und attraktiver Zuschuss zum Deutsch land ticket
• Getränke for free und frisches Obst