Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und Betrieb eines neuen Rechenzentrums in Frankfurt.
- Unternehmen: Innovative IT-Firma mit über 600 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, hochwertige Ausstattung, individuelle Weiterbildung und attraktive Firmenevents.
- Weitere Informationen: Freie Getränke, frisches Obst und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Teamführung im Rechenzentrumsumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten.
Wir bauen ein neues, modernes Rechenzentrum in Schwalbach bei Frankfurt am Main. An unserem Standort werden zwei zentrale Berufsgruppen tätig sein: Servicetechniker (m/w/d), die für Ein-/Ausbau, Installation und die Verkabelung von Hardware verantwortlich sind sowie Elektriker/Elektroniker (m/w/d), die den Betrieb und die Verfügbarkeit unserer technischen Infrastruktur sicherstellen. Für den erfolgreichen Aufbau und den anschließenden Betrieb suchen wir ab Oktober 2026 eine engagierte Teamleitung vor Ort, welche organisatorisch, fachlich und disziplinarisch führt, klare Strukturen schafft und einen reibungslosen Ablauf aller technischen und operativen Prozesse sicherstellt.
Aufgaben
- Aktive Mitwirkung beim personellen Aufbau und der Inbetriebnahme des neuen Rechenzentrumsstandorts
- Koordination aller technischen und organisatorischen Abläufe während der Aufbauphase
- Schnittstelle zwischen Projektmanagement, Bauleitung, externen Dienstleistern und dem entstehenden Team
- Mitarbeit an Prozessen, Standards und internen Abläufen für einen reibungslosen späteren Betrieb
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten Rechenzentrumsbetriebs
- Verantwortung für die Priorisierung, Delegation und Nachverfolgung von Tagesaufgaben und Projekten
- Überwachung und Optimierung von Betriebsprozessen sowie Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Standards
- Eskalationsmanagement bei technischen Problemen sowie Unterstützung bei komplexen Störungen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen (z. B. Netzwerk, Security, Projektmanagement)
- Bereitschaft zu gelegentlicher Schicht- oder Rufbereitschaft nach Inbetriebnahme
- Aufbau, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Schulungs- und Weiterbildungsplanung
- Förderung einer konstruktiven, sicheren und serviceorientierten Arbeitskultur
- Sicherstellung einer effektiven Kommunikation innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen
- Budget- und Personalplanung für den Verantwortungsbereich und aktive Unterstützung des Recruitings
Qualifikation
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, IT-Systemtechnik, Mechatronik o. Ä.; gern mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rechenzentrumsumfeld, in der technischen Infrastruktur oder im IT-Hardware-Umfeld
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Teamführung
- Sehr gutes organisatorisches Talent und hohe Koordinationsfähigkeit, besonders in Aufbau- oder Projektphasen
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Kenntnisse im Bereich RZ-Infrastruktur (Strom, Klima, Sicherheit) sowie im Hardware-Handling von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und Vertrauensarbeitszeit
- Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
- Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
- Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
- Attraktive Firmenevents (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
- Gesundheitsmanagement, Jobrad Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
- Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase
- Zusatzleistungen wie Zuschuss zum Deutschlandticket, Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum. Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle stehen wir Dir gerne zur Verfügung.
Teamleiter / Team Lead Datacenter Operations Frankfurt (m/w/d) Arbeitgeber: Noris Network Ag
Die noris network AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative IT-Lösungen in einem dynamischen und nachhaltigen Umfeld bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, individueller Förderung durch Schulungen und einem kollegialen Arbeitsklima fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Der neue Standort in Schwalbach bei Frankfurt am Main bietet zudem moderne Arbeitsbedingungen und zahlreiche Benefits, die das Arbeiten hier besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter / Team Lead Datacenter Operations Frankfurt (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du engagiert bist und mit den Entwicklungen Schritt hältst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter / Team Lead Datacenter Operations Frankfurt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen, die relevant für die Stelle sind. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noris Network Ag vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die noris network AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation und Nachhaltigkeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, komplexe technische Informationen verständlich zu erklären, wird besonders wichtig sein, wenn du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitest.
